• English
    • Norsk
  • English 
    • English
    • Norsk
  • Administration
Search 
  •   Home
  • Det samfunnsvitenskapelige fakultet
  • Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
  • Organisasjon, ledelse og arbeid
  • Search
  •   Home
  • Det samfunnsvitenskapelige fakultet
  • Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
  • Organisasjon, ledelse og arbeid
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-100 of 233

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Medarbeiderdrevet innovasjon i helsesektoren i Lørenskog kommune. En kvalitativ casestudie av fagutviklere som sentrale ledere i implementering av medarbeiderdrevet innovasjon. 
Hoff-Strand, Marit (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Denne oppgaven er en kvalitativ casestudie av rollene til fagutviklere som er knyttet til fag- og innovasjonsenheten, direkte, eller indirekte, og mulighetsbetingelsene de har for å implementere medarbeiderdrevet innovasjon ...
Den fleksible organisasjonen på prøve - En studie av mellomleders rolle i spennet mellom strategiske og operative funksjoner i koronasituasjonen 
Sørby, Elin (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Formålet med denne studien er å undersøke på hvilken måte mellomleders rolle har blitt påvirket av tilpasninger som har blitt gjort under koronapandemien. Fra mars 2020 ble hele samfunnet endret som følge av restriksjoner ...
Å bidra - fordi du må. En studie av motivasjon for tjenesteplikt i Sivilforsvaret 
Noren, Ingeborg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
Oppgavens formål og problemstilling, er å undersøke hvordan organisatoriske betingelser ved Sivilforsvaret påvirker de tjenestepliktiges motivasjon. Bakgrunnen for temaet er at Sivilforsvaret som organisasjon, opererer med ...
Å bidra - fordi du må. En studie av motivasjon for tjenesteplikt i Sivilforsvaret 
Mørk, Julia Jeanette (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
Oppgavens formål og problemstilling, er å undersøke hvordan organisatoriske betingelser ved Sivilforsvaret påvirker de tjenestepliktiges motivasjon. Bakgrunnen for temaet er at Sivilforsvaret som organisasjon, opererer med ...
Motsigelser og tvetydighet til fosterbarnets beste? En kvalitativ studie av det pågående fosterhjems-arbeidet til fosterforeldre og saksbehandlere 
Lian, Vebjørn Aarvik (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Sammendrag Denne masteroppgaven undersøker hvordan det pågående fosterhjemsarbeidet fungerer. Fosterhjem er barnevernets foretrukne løsning for barn som må plasseres utenfor deres opprinnelige hjem, men tiltaket byr på ...
HR-analyser – en kunnskapsoppsummering 
Eidet, Marte Mari Stenberg (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Menneskene har blitt en av organisasjonens viktigste ressurser, kanskje den viktigste. Derfor er det et økende behov for å undersøke hvordan man best mulig benytter denne ressursen. Human Resorce-analyser (HR-analyser) har ...
Organisasjonsidentitet i en digital arbeidshverdag - En casestudie i Digitaliseringsdirektoratet 
Skarbø, Lene (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
Motivation till livslångt lärande – En kvalitativ studie om vad som främjar seniorer att delta på efter- och vidareutbildningar 
Reich-Andersson, Nicole Ellie Margarete (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Att befolkningen i Norge blir äldre och därmed också lever längre, är en positiv samhällsutveckling. Men när detta resulterar i fler pensionärer och färre arbetstagare, är det också färre som kan bidra till välfärden. Det ...
Organisasjonsidentitet i en digital arbeidshverdag - En casestudie i Digitaliseringsdirektoratet 
Sehlstedt, Stina Marianne (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
Crisis and constraint: The European Commission’s response to Covid-19 
Tollefsrud, Astrid (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
This MA thesis analyzes how the European Commission has reacted to a global health- and economic crisis caused by the Covid-19 pandemic. The Commission has the pivotal role as the core executive EU institution with key ...
Menneskelige feil i Helge Ingstad-ulykken - En casestudie av ulykken med fokus på menneskelige feil på individnivå og gruppenivå 
Andersen, Frida Helene (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
En natt i 2018 kolliderte to fartøy i Hjeltefjorden utenfor Bergen. Kollisjonen mellom KNM Helge Ingstad og Sola TS har vært en omtalt ulykke, som fant sted under relativt gode sjø- og værforhold. Til tross for de ...
Hodejegerbransjen – Et speilbilde av det norske lederlandskapet? Restricted Access
Løvseth, Julie (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
En skipsfart med grønn og stø kurs: Myter eller realiteter i møte med grønn omstilling? 
Johannessen, Hanne Røksund (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Sammendrag Denne oppgaven undersøker hvordan klima og miljø har skapt nye realiteter for selskaper som har sin virksomhet innenfor skipsfarten. Skipsfarten står ovenfor en grønn omstilling, ved målsetninger om nullslipp ...
Organisasjonsendringer som følge av Corona-pandemien. En casestudie av SiO Helses organisasjonsendringer og organisasjonens evne til å takle fremtidige endringer 
Olsen, Brage Andreas (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Oppgaven undersøker hvilke organisasjonsendringer SiO Helse har gjennomgått som følge av Corona-pandemien. Samtidig utforskes det hvordan organisasjonens erfaringer kan bidra til å håndtere fremtidige endringer. SiO Helse ...
Bærekraftig innovasjon i byggebransjen: Hva kan interorganisatorisk samarbeid bidra med? 
Daaland, Elise (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Interorganisatorisk samarbeid er et mye brukt virkemiddel for å skape innovasjon, og de siste årene har samarbeid for bærekraftig innovasjon blitt stadig mer vanlig. I denne casestudien undersøkes innovasjonsprosjektet ...
Hvordan arbeide strategisk med kompetanse? En casestudie av Tolletatens kompetansemålbildeprosess 
Benestad, Jenny Olea Bru (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Denne oppgaven tar for seg det pågående arbeidet med kompetansemålbilde i Tolletaten. Etaten har gjennom flere år opplevd store organisatoriske endringer, på bakgrunn av et endret virkelighetsbilde for etaten. Organisasjonen ...
Living labs i offentlig sektor - En kvalitativ casestudie av Kolding kommunes anvendelse av living lab-konseptet 
Søvik, Anna Ovesdatter (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Lederes erfaringer ved innføringen av «Driv» i Bane NOR i lys av Kickerts normative modell for endringsledelse 
Bilet, Tonje Elsebutangen (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Denne masteroppgaven er en casestudie i samarbeid med Bane NOR hvor jeg har fulgt de innledende fasene av et endringsprosjekt de har gående i dag. Det er en kvalitativ studie av et innblikk i innføringen av Driv som deres ...
Menneskelige feil i Helge Ingstad-ulykken - En casestudie av ulykken med fokus på menneskelige feil på individnivå og gruppenivå 
Daleng, Rebekka (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
En natt i 2018 kolliderte to fartøy i Hjeltefjorden utenfor Bergen. Kollisjonen mellom KNM Helge Ingstad og Sola TS har vært en omtalt ulykke, som fant sted under relativt gode sjø- og værforhold. Til tross for de ...
Kampen om norske verdier - En WPR-analyse av handlingsplanen mot radikalisering og voldelig ekstremisme Restricted Access
Ekjord, Oksana (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Hvilke forhold kan påvirke individets opplevde mulighet til å utfolde seg i sine arbeidssituasjoner? 
Berg, Thea Renate (Master thesis / Masteroppgave, 2021)
Hva avgjør om du tør å komme med ideene du brenner inne med? Hva skal til for at du våger å stille det dumme spørsmålet i et møte? Disse spørsmålene stilles av akademikere verden over. Et populært svar er: psykologisk ...
Psykososialt arbeidsmiljø og pensjoneringsplaner. En kvantitativ studie av sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og pensjoneringsplaner for norske arbeidstakere i ulike yrkesgrupper 
Mamelund, Stig Todsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
Denne studien tar for seg sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og pensjoneringsplaner. Studien forsøker videre å avdekke hvordan ulike yrkesgrupperinger kan ha ulike slike sammenhenger – som er av størst interesse ...
Psykososialt arbeidsmiljø og pensjoneringsplaner. En kvantitativ studie av sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og pensjoneringsplaner for norske arbeidstakere i ulike yrkesgrupper 
Lezhnieva, Natalia (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2021)
Denne studien tar for seg sammenhenger mellom psykososialt arbeidsmiljø og pensjoneringsplaner. Studien forsøker videre å avdekke hvordan ulike yrkesgrupperinger kan ha ulike slike sammenhenger – som er av størst interesse ...
"Det er ikke sånn at automatisering erstatter mennesket". En casestudie om endringsledelse og strategisk kompetanseledelse i forbindelse med omleggingen fra manuell til automatisert drift av Coop Logistikksenter Restricted Access
Elgaaen, Siril (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
"Det er ikke sånn at automatisering erstatter mennesket". En casestudie om endringsledelse og strategisk kompetanseledelse i forbindelse med omleggingen fra manuell til automatisert drift av Coop Logistikksenter Restricted Access
Helgesen, Natali Elena (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Bedrifters rapportering av bærekraft Restricted Access
Hove, Hanne Camilla Bull (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Hvordan gagner det bedrifter å rapportere på bærekraft? Dette studiet har et mixed methods design som kombinerer kvantitativ analyse av en internasjonal spørreundersøkelse om bærekraftig atferd med kvalitativ analyse av ...
Gisler i egen næring? - En kvalitativ studie av spenningsforholdet mellom individuell og kollektiv omdømmehåndtering i sjømatnæringen 
Husbyn, Lars Terje (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke omdømmehåndtering i norsk sjømatnæring. I denne studien flytter vi blikket fra tradisjonell omdømmehåndtering i en bestemt virksomhet, til å se på hvordan man håndterer ...
Læring relatert til sikkerhetskultur i godstransport på veg. En analyse av sju norske godstransportbedrifter. 
Blom, Jenny Sophie Marthinsen (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Bakgrunn Læring i organisasjoner har de siste ti årene fått økt oppmerksomhet innenfor organisasjonsstudier. Fenomenet læring dukker også oftere opp i studier av sikkerhet i organisasjoner, som undersøker hvordan mangel ...
Når det butter - Informasjon og konflikt i et selskap med en krevende organisasjonsstruktur Restricted Access
Danielsen, Giddy Østby (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Strategisk kompetanseutvikling – styring eller ledelse? En kvalitativ analyse av møte mellom ideal og praksis i en klinisk avdeling ved Oslo Universitetssykehus 
Basma, Frida Charlotte Madsen (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Mangelen på høyspesialiserte sykepleiere beskrives som en av sykehusets virkelige «hodepiner». Det å sikre denne type kompetanse står av den grunn høyt oppe på agendaen til Oslo Universitetssykehus (heretter OUS). Denne ...
Bedriftsdemokrati 2.0 Et bedriftsdemokrati som motsetning til driftsorganisasjonen – eller to sider av samme sak? 
Ludvigsen, Line Kørner (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er et samarbeid med Aker BP som en del av utviklingsprosjektet Bedriftsdemokrati 2.0. Basert på kjerneverdiene i den norske modellen om tillit, respekt, innflytelse og demokrati ble Bedriftsdemokrati ...
Organisasjonsendring i Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste. En casestudie av dreining i institusjonelle logikker med fokus på konsekvenser for samarbeid med skolen 
Hermstad, Ingrid Holmedahl (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven ser på organisasjonsendringer i Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i en norsk kommune. Hensikten med oppgaven er å belyse hvordan organisasjonsendringer kan bidra til en dreining i institusjonelle logikker, ...
Evalueringer og organisatoriske læringsprosesser 
Tindlund, Julie (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Formålet med denne oppgaven har vært å belyse sammenhengen mellom organisatoriske læringsprosesser og evalueringer. Med et stadig økende press på organisasjoner for å imøtekomme samfunnets forventinger, blir betydningen ...
Hvordan forebygge mobbing på arbeidsplassen 
Rød, Anna (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
The social construction of automation: How organizations negotiate the use of automated decision-making in the Norwegian Directorate of Immigration 
Johannessen, Beatrice Irene (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
This thesis explores how public agencies and non-governmental organizations (NGOs) interpret and negotiate a proposed expansion of automated decision-making in the Norwegian Directorate of Immigration (UDI). Automation ...
Tilhørighet hos konsulenter i trepartsrelasjonen 
Sørskogen, Kevin Larsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne studien undersøker problematikken rundt midlertidighet i trepartsrelasjoner knyttet til tilhørighet. Hensikten er å bidra til litteraturen på tilhørighet i trepartsrelasjoner og gi dybde til forståelsen av det kognitive ...
En organisasjonstrend som har kommet for å bli? En studie av etterfølgerplanlegging i syv norske virksomheter 
Sandberg, Victoria Catharina (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Studien undersøker om etterfølgerplanlegging er et fenomen som har kommet for å bli i norske virksomheter, eller om det er en kortvarig, forbipasserende organisasjonstrend som vanskelig lar seg implementere. Etterfølgerp ...
Balansen mellom nytt og nyere - En litteraturstudie om ledelses påvirkning på organisatorisk ambidekstri og organisatorisk læring 
Dyrli, Anders Kristian (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven er et bidrag til forståelsen av organisatorisk læring, et konsept hvor det ennå ikke er etablert en allmenn akseptert teori. Litteraturen på temaet kan oppfattes som fragmentert, uoversiktlig og med mangel ...
Tilhørighet hos konsulenter i trepartsrelasjonen 
Hidle, Andreas (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne studien undersøker problematikken rundt midlertidighet i trepartsrelasjoner knyttet til tilhørighet. Hensikten er å bidra til litteraturen på tilhørighet i trepartsrelasjoner og gi dybde til forståelsen av det kognitive ...
«Hva kjennetegner effektiv gjennomføring av fusjonsprosesser?» Restricted Access
Markhus, Cecilie Gabrielsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Vålerenga Fotballs CSR Restricted Access
Hoen, Bjarne Tautra (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Gisler i egen næring? - En kvalitativ studie av spenningsforholdet mellom individuell og kollektiv omdømmehåndtering i sjømatnæringen 
Sritharan, Satha Sejoohn (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke omdømmehåndtering i norsk sjømatnæring. I denne studien flytter vi blikket fra tradisjonell omdømmehåndtering i en bestemt virksomhet, til å se på hvordan man håndterer ...
«Det er nesten vanskelig synes jeg, å dele for mye» - En casestudie av kunnskapsdeling på coworking-senteret MESH 
Humlegård, Elise (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
I denne oppgaven studerer vi kunnskapsdeling på et coworking-senter. Coworking-sentre er kontorlokaler som leies ut til, og deles av, ulike selvstendige organisasjoner. Coworking er i kraftig vekst og det er en stor interesse ...
«Det er nesten vanskelig synes jeg, å dele for mye» - En casestudie av kunnskapsdeling på coworking-senteret MESH 
Vogt-Svendsen, Heidi (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
I denne oppgaven studerer vi kunnskapsdeling på et coworking-senter. Coworking-sentre er kontorlokaler som leies ut til, og deles av, ulike selvstendige organisasjoner. Coworking er i kraftig vekst og det er en stor ...
Hvorfor har Vestre Toten kommune lykkes i sin translasjon av Lean? Har kommunen oppnådd å bli en lærende organisasjon? Restricted Access
Glommen, Thea Johanne (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Mer enn bare strøm på boka 
Vange, Tuva Gravdahl (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Den teknologiske utviklingen i samfunnet har gjort sitt inntog i landets klasserom. Flere og flere barne- og ungdomsskoler innfører én digital enhet per elev (for eksempel iPad eller PC). Hensikten med oppgaven har vært å ...
Mer enn bare strøm på boka 
Søhagen, Andrea (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Den teknologiske utviklingen i samfunnet har gjort sitt inntog i landets klasserom. Flere og flere barne- og ungdomsskoler innfører én digital enhet per elev (for eksempel iPad eller PC). Hensikten med oppgaven har vært å ...
Samfunnsansvar i Yara: frå intern forståing til ekstern kommunikasjon 
Eide, Kari Lisa (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
En organisasjonstrend som har kommet for å bli? En studie av etterfølgerplanlegging i syv norske virksomheter 
Korsmo, Anne Birthe (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Studien undersøker om etterfølgerplanlegging er et fenomen som har kommet for å bli i norske virksomheter, eller om det er en kortvarig, forbipasserende organisasjonstrend som vanskelig lar seg implementere. Etterfølgerp ...
Fra statussymbol til syndebukk 
Aakenes, Karoline Marie (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven tar for seg hvordan norsk luftfart erfarer og håndterer klimaspørsmål. De neste årene er det spådd en enorm vekst i flyreiser, og luftfartens klimagassutslipp fortsetter å øke. Fokus på klimaspørsmål har de ...
Omdømmehåndteringens balansegang: En studie av meieribransjens adopsjon av ledelse- og arbeidsmiljøtrender 
Sverdrup, Hanna Heiberg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Betydningen av omdømme har økt i det norske arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor. Omdømmehåndtering har tradisjonelt blitt relatert til og studert gjennom et eksternt kommunikasjonsperspektiv. Vi har imidlertid ...
Omdømmehåndteringens balansegang: En studie av meieribransjens adopsjon av ledelse- og arbeidsmiljøtrender 
Dreyer, Julie (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Betydningen av omdømme har økt i det norske arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor. Omdømmehåndtering har tradisjonelt blitt relatert til og studert gjennom et eksternt kommunikasjonsperspektiv. Vi har imidlertid ...
Mellomleders rolle i det nye arbeidslivet - En studie av det nye arbeidslivets implikasjoner for mellomleders rolle i DNB 
Nilsen, Rachel Bøe (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er en casestudie av mellomleders rolle i DNB sett i lys av de nyere utviklingstrekkene ved norsk arbeidsliv, hvilket defineres som “det nye arbeidslivet”. På bakgrunn av dette undersøkes følgende ...
Mellomleders rolle i det nye arbeidslivet - En studie av det nye arbeidslivets implikasjoner for mellomleders rolle i DNB 
Kjeldsen, Ida (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er en casestudie av mellomleders rolle i DNB sett i lys av de nyere utviklingstrekkene ved norsk arbeidsliv, hvilket defineres som “det nye arbeidslivet”. På bakgrunn av dette undersøkes følgende ...
The Essence of Obama’s War: The Decision-making Behind President Obama’s Afghanistan Surge 
Vika, Sanaa Bhatti (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Senator Obama campaigned on a concept of “Good War – Bad War”, which meant that he supported the Afghanistan War, but that he felt the Iraq War was a terrible mistake. When he came into office, one of his main goals was ...
«Hva kjennetegner effektiv gjennomføring av fusjonsprosesser?» Restricted Access
Aasen, Renate (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Samfunnsansvar i Yara: frå intern forståing til ekstern kommunikasjon 
Heggelund, Kristine Berg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Nærvær eller fravær av motivasjon: en kvalitativ studie av personer med fluktbakgrunn og lite skolegang underveis i kvalifisering 
Engan, Kia Linnea Häyrynen (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Organisasjonsidentitet i fusjoner - når to blir til én. En studie av fusjonen mellom Multiconsult og Hjellnes Consult. Restricted Access
Elnan, Michelle Lerberg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
I denne masteroppgaven undersøkes fusjonen mellom de tidligere konkurrentene Multiconsult og Hjellnes Consult. Ifølge Kusstatscher og Cooper (2005, s. 1) er det om lag 70% av gjennomførte fusjoner som ikke oppnår sitt ...
“Solskjær-effekten” - En casestudie om tro og autoritet i et lederskifte 
Tangen, Ida Eline Garli (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Byrkjeflot bruker fotballen som eksempel når han beskriver hvordan det har blitt stadig mer vanlig at ledere må erstattes, om det ikke går som forventet med organisasjonen (Byrkjeflot 2015:62). Vinteren 2018/2019 ble vi ...
Den kommunale leder, en inneklemt diplomat? 
Sandberg, Amanda Gjærum (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er et kvalitativt bidrag til forskningen av kommunale mellomlederes rammebetingelser for ledelse og styring, og hvordan styringsmetoden mål- og resultatstyring påvirker disse. Økte krav i omgivelsene ...
«For det var ullent, syntes jeg» En casestudie av en omorganisering i Sykehuspartner HF HRØR 
Hval, Julie (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er en casestudie av en omorganiseringsprosess i virksomhetsområdet HR, økonomi og regnskap (HRØR) i helseforetaket Sykehuspartner HF. HRØR har 295 ansatte og leverer HR-, økonomi- og regnskapstjenester ...
Factors influencing user involvement in digital change processes: A study of DNV GL employee experiences 
Jahren, Lasse Adrian (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
The position of the user in digital change efforts has not been prominent in prior research within the field of information technology. Additionally, organisational change research claim that a majority of change efforts ...
Organisasjonsidentitet i fusjoner - når to blir til én. En studie av fusjonen mellom Multiconsult og Hjellnes Consult Restricted Access
Finstad, Emilie Geelmuyden (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
I denne masteroppgaven undersøkes fusjonen mellom de tidligere konkurrentene Multiconsult og Hjellnes Consult. Ifølge Kusstatscher og Cooper (2005, s. 1) er det om lag 70% av gjennomførte fusjoner som ikke oppnår sitt ...
Bemanningsstrategier i barnehager 
Berge, Ida Kristine (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I Norge har barnehagesektoren på mange måter blitt en del av utdanningssystemet i Norge, med en viktig rolle for barns læring og oppvekst. For å møte nye forventninger og endrede krav har barnehagesektoren over tid gjennomført ...
Tverrfaglig samarbeid i skolen. En kvalitativ studie om tverrfaglige samarbeid mellom lærere ved en videregående skole på Østlandet 
Kårbø, Celine Marie Plowman (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I denne masteroppgaven studeres hvordan organisasjonskulturen og organisasjonsstrukturen på Østlandet videregående skole kan påvirke tverrfaglige samarbeid. Oppgaven stiller spørsmål om hvor lett det er å samarbeide ...
Implementering av et nytt CRM-system - En casestudie av ansattes adaptering av et nytt CRM-system i Felleskjøpet 
Røkke, Tuva (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Formålet med denne oppgaven har vært å oppnå større innsikt i hvordan ansatte adapterer et nytt digitalt system i sin arbeidshverdag. For å belyse dette brukte vi Felleskjøpets implementering av et CRM-system i 2011 som ...
Nye styringsformer i offentlig forvaltning - treparts bransjeprogram for transport som styringsnettverk 
Spildrejorde, Synnøve (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Formålet med denne masterstudien er å undersøke treparts bransjeprogram for transport som et styringsnettverk og hvordan deltagerne i bransjeprogrammet opplever sitt medlemskap. De overordnede er problemstillingene er ...
Designdrevet innovasjon i helsevesenet - En studie av organisatoriske faktorers påvirkning på designmetodikk 
Hjelmeland, Ida Marie Søreide (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Studien undersøker hvordan organisatoriske faktorer i helsesektoren påvirker designdrevne innovasjonsprosjekter, i lys av organisasjonsteori. Herunder benyttes instrumentelt, institusjonelt og ny-institusjonelt perspektiv ...
10-faktor medarbeiderundersøkelsen 
Stokke, Martine Hillestad (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Denne masteroppgaven undersøker hvilke erfaringer ledere i Sarpsborg kommune har med 10-faktor medarbeiderundersøkelsen og hvilken betydning disse erfaringene kan ha for å forstå arbeidet med oppfølging. 10-faktor ...
«For det var ullent, syntes jeg». En casestudie av en omorganisering i Sykehuspartner HF HRØR. 
Gonder, Elena (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er en casestudie av en omorganiseringsprosess i virksomhetsområdet HR, økonomi og regnskap (HRØR) i helseforetaket Sykehuspartner HF. HRØR har 295 ansatte og leverer HR-, økonomi- og regnskapstjenester ...
Implementering av et nytt CRM-system - en casestudie av ansattes adaptering av et nytt CRM-system i Felleskjøpet 
Slemdal, Lars Ivar (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Formålet med denne oppgaven har vært å oppnå større innsikt i hvordan ansatte adapterer et nytt digitalt system i sin arbeidshverdag. For å belyse dette brukte vi Felleskjøpets implementering av et CRM-system i 2011 som ...
Hvordan ubalanse i ulike fysiske og psykososiale faktorer kan påvirke sykefraværet 
Brødsjømoen, Siv Sønstevold (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Sykefraværet blant helsearbeidere i helsetjenesten er høyt sammenlignet med andre yrkesgrupper i Norge. Både tjenestene helseforetakene leverer og type tjenestemottakere (pasienter), gjør helseforetakene spesielt sårbare ...
Managing Paradoxes in a Complex Organisation 
Stang, Victoria Marie (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
As organisations are increasingly expected to adhere to conflicting demands from different stakeholders- the paradox literature has become of vital importance as it focuses on coping and thriving with, rather than eliminating ...
Designdrevet innovasjon i helsevesenet - En studie av organisatoriske faktorers påvirkning på designmetodikk 
Walle, Marthea Elisabeth Halvorsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Studien undersøker hvordan organisatoriske faktorer i helsesektoren påvirker designdrevne innovasjonsprosjekter, i lys av organisasjonsteori. Herunder benyttes instrumentelt, institusjonelt og ny-institusjonelt perspektiv ...
Hvordan ubalanse i ulike fysiske og psykososiale faktorer kan påvirke sykefraværet 
Klevgård, Mari (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Sykefraværet blant helsearbeidere i helsetjenesten er høyt sammenlignet med andre yrkesgrupper i Norge. Både tjenestene helseforetakene leverer og type tjenestemottakere (pasienter), gjør helseforetakene spesielt sårbare ...
Sensemaking of a Crisis - A Case Study of the Public Discourse of the HNoMS “Helge Ingstad”-accident Restricted Access
Bakkan, Odd Helge (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Tillit som strategi og arbeidsform - fra intensjon til realitet 
Kristoff, Ingerid Gille (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Byrådet i Oslo kommune vedtok i 2017 en satsing på tillit som bærende prinsipp for styring og ledelse, og denne studien undersøker førstelinjelederes praktiske oversettelse av reformen (Oslo kommune, 2017). Sentralt i ...
Tillit som strategi og arbeidsform - fra intensjon til realitet 
Kristoff, Helene Gille (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Byrådet i Oslo kommune vedtok i 2017 en satsing på tillit som bærende prinsipp for styring og ledelse, og denne studien undersøker førstelinjelederes praktiske oversettelse av reformen (Oslo kommune, 2017). Sentralt i ...
Samarbeid på kryss og tvers. En casestudie av hvordan tverretatlig samarbeid hemmes og fremmes i «0-24 samarbeidet» 
Gregersen, Jon-Petter (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I 2014 ble det opprettet et nytt tverrsektorielt samarbeid mellom fem norske direktorater. Formålet med samarbeidet var å redusere frafall i videregående utdanning og legge til rette for mer helhetlige tjenester og oppfølging ...
Identity Formation and Reputation Building in Norwegian NGOs in Palestine 
Ali, Hiba Samir Said (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
This thesis aims to answer one main and three sets of related research questions. The main question is How do Norwegian non-governmental organizations (NGOs) work with their reputation in Palestine? The related questions ...
Utjevner forskjellen hos Handelsbanken Restricted Access
el Hamouti, Mounir (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Ansvarlig og attraktiv- En casestudie av kompleksiteten ved Norsk Tipping 
Hem, Ulrik Røhn Amundsen (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Norsk Tipping er et statlig eid spillselskap underlagt Kulturdepartementet. Som statlig eid er Norsk Tipping gitt et samfunnsoppdrag hvor de skal tilby et ansvarlig og attraktiv spilltilbud, der overskuddet skal gå til ...
Borgerlønnens aktualitet i Norge En sammenligning av norske avisers argumenter i borgerlønndebatten 2007/2008 og 2017/2018 
Vaage, Lisa Ulrikke Johansen (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Evaluering av kompetanseutviklende tiltak Restricted Access
Tenden, Odd-Einar (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Hvordan oppleves midlertidighet? - En casestudie om hvordan høyt utdannede som arbeider innenfor helsesektoren opplever midlertidighet 
Andersen, Siri Nicoline (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I 2015 ble adgangen for midlertidige ansettelser utvidet og regjeringen åpnet for flere ansettelser av midlertidig karakter. Forslaget ble drevet fram av den blå regjeringen, med formål om å få flere ut i arbeidslivet. ...
Various perspectives on the consequences of Artificial Intelligence for our professional life 
Fagerli, Daria (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
This dissertation explores various perspectives on the consequences of Artificial Intelligence for our professional life.Artificial Intelligence (AI) has gained significant attention during the last couple of years. According ...
Bedrifters driftsforms innflytelse på butikkmedarbeidernes arbeidsvilkår i dagligvarebransjen: franchise vs filialkjede Restricted Access
Notø, Alina (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Hvordan holde på frivillige? En kvalitativ studie av hvordan organisasjoner på miljøfeltet holder på frivillige, og hvilke betingelser som har betydning for at de lykkes 
Østgaard, Johanne (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
Hvordan holde på frivillige? En kvalitativ studie av hvordan organisasjoner på miljøfeltet holder på frivillige, og hvilke betingelser som har betydning for at de lykkes 
Askim, Julie Emblem (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
Et strategisk perspektiv på kompetanseutvikling. En kvalitativ studie av hvordan ledere i Gjensidige Forsikring ASA arbeider med kompetanseutvikling Restricted Access
Brekke, Kine (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
Hvilken betydning har midlertidig ansettelse? En studie av arbeidssituasjon og psykisk helse hos leger i spesialisering 
Evenshaug, Ragnhild (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I denne masteroppgaven undersøkes hvordan fast og midlertidig ansatte leger i spesialisering ved Oslo universitetssykehus opplever at ansettelsesformen påvirker deres arbeidssituasjon, og hvilken betydning dette har for ...
Et strategisk perspektiv på kompetanseutvikling. En kvalitativ studie av hvordan ledere i Gjensidige Forsikring ASA arbeider med kompetanseutvikling 
Tharaldsen, Jannicke (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
Medvirkningens rolle i endringsprosesser 
Løkka, Martine (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
Sykepleiere og velferdsteknologi - En casestudie av velferdsteknologi sin påvirkning på sykepleierens arbeidshverdag i kommunehelsetjenesten 
Ludvigsen, Olav (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Mennesker har alltid tatt i bruk hjelpemidler for å løse oppgaver på en bedre måte. I takt med den teknologiske utviklingen blir stadig mer teknologi benyttet på de fleste samfunnsområder. Dette gjelder også i kommunehel ...
Medvirkning i endringsprosesser 
Kleiven, Thea (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
Tjenestedesign + offentlig forvaltning = sant? 
Landsverk, Sara (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
Tjenestedesign + offentlig forvaltning = sant? En casestudie av tjenestedesign i et utviklingsprosjekt i forvaltningen 
Kløvrud, Ane Hallan (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
Kunnskapsdeling i et IT-konsulentselskap. En casestudie av IT-konsulenters erfaringer med kunnskapsdeling 
Bergholmen, Line Synnøve (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Denne studien handler om hvordan IT-konsulenter deler kunnskap seg i mellom i arbeidshverdagen, og hvordan det tilrettelegges for kunnskapsdeling i et IT-konsulentselskap hvor konsulentene organiseres i prosjektbaserte ...
Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle? Restricted Access
Simonsen, Malin Krå (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
 
Responsible for this website 
University of Oslo Library


Contact Us 
duo-hjelp@ub.uio.no


Privacy policy
 

 

For students / employeesSubmit master thesisAccess to restricted material

Browse

All of DUOCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitles

For library staff

Login

Discover

Date Issued2020 (34)2019 (27)2018 (31)2017 (25)2016 (30)2015 (15)2014 (24)2013 (14)2012 (5)2011 (5)Document TypeMasteroppgave (223)Gruppeoppgave (72)Prosjektoppgave (10)AuthorAngelskår, Lene (2)Bjørndal, Marianne T. (2)Bøe, Alexander (2)Grimstad, Karoline Indreeide (2)Havenstrøm, Kjersti (2)... View More
RSS Feeds
feedRSS 2.0
 
Responsible for this website 
University of Oslo Library


Contact Us 
duo-hjelp@ub.uio.no


Privacy policy