• English
    • Norsk
  • English 
    • English
    • Norsk
  • Administration
Search 
  •   Home
  • Det samfunnsvitenskapelige fakultet
  • Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
  • Organisasjon, ledelse og arbeid
  • Search
  •   Home
  • Det samfunnsvitenskapelige fakultet
  • Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi
  • Organisasjon, ledelse og arbeid
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-100 of 210

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
"Det er ikke sånn at automatisering erstatter mennesket". En casestudie om endringsledelse og strategisk kompetanseledelse i forbindelse med omleggingen fra manuell til automatisert drift av Coop Logistikksenter Restricted Access
Elgaaen, Siril (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
"Det er ikke sånn at automatisering erstatter mennesket". En casestudie om endringsledelse og strategisk kompetanseledelse i forbindelse med omleggingen fra manuell til automatisert drift av Coop Logistikksenter Restricted Access
Helgesen, Natali Elena (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Gisler i egen næring? - En kvalitativ studie av spenningsforholdet mellom individuell og kollektiv omdømmehåndtering i sjømatnæringen 
Husbyn, Lars Terje (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke omdømmehåndtering i norsk sjømatnæring. I denne studien flytter vi blikket fra tradisjonell omdømmehåndtering i en bestemt virksomhet, til å se på hvordan man håndterer ...
Læring relatert til sikkerhetskultur i godstransport på veg. En analyse av sju norske godstransportbedrifter. 
Blom, Jenny Sophie Marthinsen (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Bakgrunn Læring i organisasjoner har de siste ti årene fått økt oppmerksomhet innenfor organisasjonsstudier. Fenomenet læring dukker også oftere opp i studier av sikkerhet i organisasjoner, som undersøker hvordan mangel ...
Strategisk kompetanseutvikling – styring eller ledelse? En kvalitativ analyse av møte mellom ideal og praksis i en klinisk avdeling ved Oslo Universitetssykehus 
Basma, Frida Charlotte Madsen (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Mangelen på høyspesialiserte sykepleiere beskrives som en av sykehusets virkelige «hodepiner». Det å sikre denne type kompetanse står av den grunn høyt oppe på agendaen til Oslo Universitetssykehus (heretter OUS). Denne ...
Evalueringer og organisatoriske læringsprosesser 
Tindlund, Julie (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Formålet med denne oppgaven har vært å belyse sammenhengen mellom organisatoriske læringsprosesser og evalueringer. Med et stadig økende press på organisasjoner for å imøtekomme samfunnets forventinger, blir betydningen ...
Bedriftsdemokrati 2.0 Et bedriftsdemokrati som motsetning til driftsorganisasjonen – eller to sider av samme sak? 
Ludvigsen, Line Kørner (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er et samarbeid med Aker BP som en del av utviklingsprosjektet Bedriftsdemokrati 2.0. Basert på kjerneverdiene i den norske modellen om tillit, respekt, innflytelse og demokrati ble Bedriftsdemokrati ...
Organisasjonsendring i Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste. En casestudie av dreining i institusjonelle logikker med fokus på konsekvenser for samarbeid med skolen 
Hermstad, Ingrid Holmedahl (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven ser på organisasjonsendringer i Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i en norsk kommune. Hensikten med oppgaven er å belyse hvordan organisasjonsendringer kan bidra til en dreining i institusjonelle logikker, ...
Hvordan forebygge mobbing på arbeidsplassen 
Rød, Anna (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Når det butter - Informasjon og konflikt i et selskap med en krevende organisasjonsstruktur Restricted Access
Danielsen, Giddy Østby (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Mer enn bare strøm på boka 
Vange, Tuva Gravdahl (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Den teknologiske utviklingen i samfunnet har gjort sitt inntog i landets klasserom. Flere og flere barne- og ungdomsskoler innfører én digital enhet per elev (for eksempel iPad eller PC). Hensikten med oppgaven har vært å ...
Mer enn bare strøm på boka 
Søhagen, Andrea (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Den teknologiske utviklingen i samfunnet har gjort sitt inntog i landets klasserom. Flere og flere barne- og ungdomsskoler innfører én digital enhet per elev (for eksempel iPad eller PC). Hensikten med oppgaven har vært å ...
«Hva kjennetegner effektiv gjennomføring av fusjonsprosesser?» Restricted Access
Aasen, Renate (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Samfunnsansvar i Yara: frå intern forståing til ekstern kommunikasjon 
Eide, Kari Lisa (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
The Essence of Obama’s War: The Decision-making Behind President Obama’s Afghanistan Surge 
Vika, Sanaa Bhatti (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Senator Obama campaigned on a concept of “Good War – Bad War”, which meant that he supported the Afghanistan War, but that he felt the Iraq War was a terrible mistake. When he came into office, one of his main goals was ...
Tilhørighet hos konsulenter i trepartsrelasjonen 
Sørskogen, Kevin Larsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne studien undersøker problematikken rundt midlertidighet i trepartsrelasjoner knyttet til tilhørighet. Hensikten er å bidra til litteraturen på tilhørighet i trepartsrelasjoner og gi dybde til forståelsen av det kognitive ...
Omdømmehåndteringens balansegang: En studie av meieribransjens adopsjon av ledelse- og arbeidsmiljøtrender 
Sverdrup, Hanna Heiberg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Betydningen av omdømme har økt i det norske arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor. Omdømmehåndtering har tradisjonelt blitt relatert til og studert gjennom et eksternt kommunikasjonsperspektiv. Vi har imidlertid ...
Mellomleders rolle i det nye arbeidslivet - En studie av det nye arbeidslivets implikasjoner for mellomleders rolle i DNB 
Nilsen, Rachel Bøe (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er en casestudie av mellomleders rolle i DNB sett i lys av de nyere utviklingstrekkene ved norsk arbeidsliv, hvilket defineres som “det nye arbeidslivet”. På bakgrunn av dette undersøkes følgende ...
Hvorfor har Vestre Toten kommune lykkes i sin translasjon av Lean? Har kommunen oppnådd å bli en lærende organisasjon? Restricted Access
Glommen, Thea Johanne (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
En organisasjonstrend som har kommet for å bli? En studie av etterfølgerplanlegging i syv norske virksomheter 
Korsmo, Anne Birthe (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Studien undersøker om etterfølgerplanlegging er et fenomen som har kommet for å bli i norske virksomheter, eller om det er en kortvarig, forbipasserende organisasjonstrend som vanskelig lar seg implementere. Etterfølgerp ...
Fra statussymbol til syndebukk 
Aakenes, Karoline Marie (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven tar for seg hvordan norsk luftfart erfarer og håndterer klimaspørsmål. De neste årene er det spådd en enorm vekst i flyreiser, og luftfartens klimagassutslipp fortsetter å øke. Fokus på klimaspørsmål har de ...
Omdømmehåndteringens balansegang: En studie av meieribransjens adopsjon av ledelse- og arbeidsmiljøtrender 
Dreyer, Julie (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Betydningen av omdømme har økt i det norske arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor. Omdømmehåndtering har tradisjonelt blitt relatert til og studert gjennom et eksternt kommunikasjonsperspektiv. Vi har imidlertid ...
Balansen mellom nytt og nyere - En litteraturstudie om ledelses påvirkning på organisatorisk ambidekstri og organisatorisk læring 
Dyrli, Anders Kristian (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven er et bidrag til forståelsen av organisatorisk læring, et konsept hvor det ennå ikke er etablert en allmenn akseptert teori. Litteraturen på temaet kan oppfattes som fragmentert, uoversiktlig og med mangel ...
Mellomleders rolle i det nye arbeidslivet - En studie av det nye arbeidslivets implikasjoner for mellomleders rolle i DNB 
Kjeldsen, Ida (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er en casestudie av mellomleders rolle i DNB sett i lys av de nyere utviklingstrekkene ved norsk arbeidsliv, hvilket defineres som “det nye arbeidslivet”. På bakgrunn av dette undersøkes følgende ...
«Hva kjennetegner effektiv gjennomføring av fusjonsprosesser?» Restricted Access
Markhus, Cecilie Gabrielsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
«Det er nesten vanskelig synes jeg, å dele for mye» - En casestudie av kunnskapsdeling på coworking-senteret MESH 
Vogt-Svendsen, Heidi (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
I denne oppgaven studerer vi kunnskapsdeling på et coworking-senter. Coworking-sentre er kontorlokaler som leies ut til, og deles av, ulike selvstendige organisasjoner. Coworking er i kraftig vekst og det er en stor ...
Gisler i egen næring? - En kvalitativ studie av spenningsforholdet mellom individuell og kollektiv omdømmehåndtering i sjømatnæringen 
Sritharan, Satha Sejoohn (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke omdømmehåndtering i norsk sjømatnæring. I denne studien flytter vi blikket fra tradisjonell omdømmehåndtering i en bestemt virksomhet, til å se på hvordan man håndterer ...
The social construction of automation: How organizations negotiate the use of automated decision-making in the Norwegian Directorate of Immigration 
Johannessen, Beatrice Irene (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
This thesis explores how public agencies and non-governmental organizations (NGOs) interpret and negotiate a proposed expansion of automated decision-making in the Norwegian Directorate of Immigration (UDI). Automation ...
En organisasjonstrend som har kommet for å bli? En studie av etterfølgerplanlegging i syv norske virksomheter 
Sandberg, Victoria Catharina (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Studien undersøker om etterfølgerplanlegging er et fenomen som har kommet for å bli i norske virksomheter, eller om det er en kortvarig, forbipasserende organisasjonstrend som vanskelig lar seg implementere. Etterfølgerp ...
Tilhørighet hos konsulenter i trepartsrelasjonen 
Hidle, Andreas (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne studien undersøker problematikken rundt midlertidighet i trepartsrelasjoner knyttet til tilhørighet. Hensikten er å bidra til litteraturen på tilhørighet i trepartsrelasjoner og gi dybde til forståelsen av det kognitive ...
Vålerenga Fotballs CSR Restricted Access
Hoen, Bjarne Tautra (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
«Det er nesten vanskelig synes jeg, å dele for mye» - En casestudie av kunnskapsdeling på coworking-senteret MESH 
Humlegård, Elise (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
I denne oppgaven studerer vi kunnskapsdeling på et coworking-senter. Coworking-sentre er kontorlokaler som leies ut til, og deles av, ulike selvstendige organisasjoner. Coworking er i kraftig vekst og det er en stor interesse ...
Samfunnsansvar i Yara: frå intern forståing til ekstern kommunikasjon 
Heggelund, Kristine Berg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Bedrifters rapportering av bærekraft Restricted Access
Hove, Hanne Camilla Bull (Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Hvordan gagner det bedrifter å rapportere på bærekraft? Dette studiet har et mixed methods design som kombinerer kvantitativ analyse av en internasjonal spørreundersøkelse om bærekraftig atferd med kvalitativ analyse av ...
Nærvær eller fravær av motivasjon: en kvalitativ studie av personer med fluktbakgrunn og lite skolegang underveis i kvalifisering 
Engan, Kia Linnea Häyrynen (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Organisasjonsidentitet i fusjoner - når to blir til én. En studie av fusjonen mellom Multiconsult og Hjellnes Consult. Restricted Access
Elnan, Michelle Lerberg (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
I denne masteroppgaven undersøkes fusjonen mellom de tidligere konkurrentene Multiconsult og Hjellnes Consult. Ifølge Kusstatscher og Cooper (2005, s. 1) er det om lag 70% av gjennomførte fusjoner som ikke oppnår sitt ...
Factors influencing user involvement in digital change processes: A study of DNV GL employee experiences 
Jahren, Lasse Adrian (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
The position of the user in digital change efforts has not been prominent in prior research within the field of information technology. Additionally, organisational change research claim that a majority of change efforts ...
Den kommunale leder, en inneklemt diplomat? 
Sandberg, Amanda Gjærum (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er et kvalitativt bidrag til forskningen av kommunale mellomlederes rammebetingelser for ledelse og styring, og hvordan styringsmetoden mål- og resultatstyring påvirker disse. Økte krav i omgivelsene ...
«For det var ullent, syntes jeg» En casestudie av en omorganisering i Sykehuspartner HF HRØR 
Hval, Julie (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er en casestudie av en omorganiseringsprosess i virksomhetsområdet HR, økonomi og regnskap (HRØR) i helseforetaket Sykehuspartner HF. HRØR har 295 ansatte og leverer HR-, økonomi- og regnskapstjenester ...
Tverrfaglig samarbeid i skolen. En kvalitativ studie om tverrfaglige samarbeid mellom lærere ved en videregående skole på Østlandet 
Kårbø, Celine Marie Plowman (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I denne masteroppgaven studeres hvordan organisasjonskulturen og organisasjonsstrukturen på Østlandet videregående skole kan påvirke tverrfaglige samarbeid. Oppgaven stiller spørsmål om hvor lett det er å samarbeide ...
Implementering av et nytt CRM-system - En casestudie av ansattes adaptering av et nytt CRM-system i Felleskjøpet 
Røkke, Tuva (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Formålet med denne oppgaven har vært å oppnå større innsikt i hvordan ansatte adapterer et nytt digitalt system i sin arbeidshverdag. For å belyse dette brukte vi Felleskjøpets implementering av et CRM-system i 2011 som ...
Nye styringsformer i offentlig forvaltning - treparts bransjeprogram for transport som styringsnettverk 
Spildrejorde, Synnøve (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Formålet med denne masterstudien er å undersøke treparts bransjeprogram for transport som et styringsnettverk og hvordan deltagerne i bransjeprogrammet opplever sitt medlemskap. De overordnede er problemstillingene er ...
Bemanningsstrategier i barnehager 
Berge, Ida Kristine (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I Norge har barnehagesektoren på mange måter blitt en del av utdanningssystemet i Norge, med en viktig rolle for barns læring og oppvekst. For å møte nye forventninger og endrede krav har barnehagesektoren over tid gjennomført ...
Organisasjonsidentitet i fusjoner - når to blir til én. En studie av fusjonen mellom Multiconsult og Hjellnes Consult Restricted Access
Finstad, Emilie Geelmuyden (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
I denne masteroppgaven undersøkes fusjonen mellom de tidligere konkurrentene Multiconsult og Hjellnes Consult. Ifølge Kusstatscher og Cooper (2005, s. 1) er det om lag 70% av gjennomførte fusjoner som ikke oppnår sitt ...
«For det var ullent, syntes jeg». En casestudie av en omorganisering i Sykehuspartner HF HRØR. 
Gonder, Elena (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er en casestudie av en omorganiseringsprosess i virksomhetsområdet HR, økonomi og regnskap (HRØR) i helseforetaket Sykehuspartner HF. HRØR har 295 ansatte og leverer HR-, økonomi- og regnskapstjenester ...
10-faktor medarbeiderundersøkelsen 
Stokke, Martine Hillestad (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Denne masteroppgaven undersøker hvilke erfaringer ledere i Sarpsborg kommune har med 10-faktor medarbeiderundersøkelsen og hvilken betydning disse erfaringene kan ha for å forstå arbeidet med oppfølging. 10-faktor ...
Implementering av et nytt CRM-system - en casestudie av ansattes adaptering av et nytt CRM-system i Felleskjøpet 
Slemdal, Lars Ivar (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Formålet med denne oppgaven har vært å oppnå større innsikt i hvordan ansatte adapterer et nytt digitalt system i sin arbeidshverdag. For å belyse dette brukte vi Felleskjøpets implementering av et CRM-system i 2011 som ...
Borgerlønnens aktualitet i Norge En sammenligning av norske avisers argumenter i borgerlønndebatten 2007/2008 og 2017/2018 
Vaage, Lisa Ulrikke Johansen (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Hvordan ubalanse i ulike fysiske og psykososiale faktorer kan påvirke sykefraværet 
Klevgård, Mari (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Sykefraværet blant helsearbeidere i helsetjenesten er høyt sammenlignet med andre yrkesgrupper i Norge. Både tjenestene helseforetakene leverer og type tjenestemottakere (pasienter), gjør helseforetakene spesielt sårbare ...
Designdrevet innovasjon i helsevesenet - En studie av organisatoriske faktorers påvirkning på designmetodikk 
Walle, Marthea Elisabeth Halvorsen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Studien undersøker hvordan organisatoriske faktorer i helsesektoren påvirker designdrevne innovasjonsprosjekter, i lys av organisasjonsteori. Herunder benyttes instrumentelt, institusjonelt og ny-institusjonelt perspektiv ...
Hvordan ubalanse i ulike fysiske og psykososiale faktorer kan påvirke sykefraværet 
Brødsjømoen, Siv Sønstevold (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Sykefraværet blant helsearbeidere i helsetjenesten er høyt sammenlignet med andre yrkesgrupper i Norge. Både tjenestene helseforetakene leverer og type tjenestemottakere (pasienter), gjør helseforetakene spesielt sårbare ...
Managing Paradoxes in a Complex Organisation 
Stang, Victoria Marie (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
As organisations are increasingly expected to adhere to conflicting demands from different stakeholders- the paradox literature has become of vital importance as it focuses on coping and thriving with, rather than eliminating ...
Designdrevet innovasjon i helsevesenet - En studie av organisatoriske faktorers påvirkning på designmetodikk 
Hjelmeland, Ida Marie Søreide (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Studien undersøker hvordan organisatoriske faktorer i helsesektoren påvirker designdrevne innovasjonsprosjekter, i lys av organisasjonsteori. Herunder benyttes instrumentelt, institusjonelt og ny-institusjonelt perspektiv ...
Sensemaking of a Crisis - A Case Study of the Public Discourse of the HNoMS “Helge Ingstad”-accident Restricted Access
Bakkan, Odd Helge (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Ansvarlig og attraktiv- En casestudie av kompleksiteten ved Norsk Tipping 
Hem, Ulrik Røhn Amundsen (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Norsk Tipping er et statlig eid spillselskap underlagt Kulturdepartementet. Som statlig eid er Norsk Tipping gitt et samfunnsoppdrag hvor de skal tilby et ansvarlig og attraktiv spilltilbud, der overskuddet skal gå til ...
Utjevner forskjellen hos Handelsbanken Restricted Access
el Hamouti, Mounir (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
“Solskjær-effekten” - En casestudie om tro og autoritet i et lederskifte 
Tangen, Ida Eline Garli (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Byrkjeflot bruker fotballen som eksempel når han beskriver hvordan det har blitt stadig mer vanlig at ledere må erstattes, om det ikke går som forventet med organisasjonen (Byrkjeflot 2015:62). Vinteren 2018/2019 ble vi ...
Tillit som strategi og arbeidsform - fra intensjon til realitet 
Kristoff, Ingerid Gille (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Byrådet i Oslo kommune vedtok i 2017 en satsing på tillit som bærende prinsipp for styring og ledelse, og denne studien undersøker førstelinjelederes praktiske oversettelse av reformen (Oslo kommune, 2017). Sentralt i ...
Tillit som strategi og arbeidsform - fra intensjon til realitet 
Kristoff, Helene Gille (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Byrådet i Oslo kommune vedtok i 2017 en satsing på tillit som bærende prinsipp for styring og ledelse, og denne studien undersøker førstelinjelederes praktiske oversettelse av reformen (Oslo kommune, 2017). Sentralt i ...
Samarbeid på kryss og tvers. En casestudie av hvordan tverretatlig samarbeid hemmes og fremmes i «0-24 samarbeidet» 
Gregersen, Jon-Petter (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I 2014 ble det opprettet et nytt tverrsektorielt samarbeid mellom fem norske direktorater. Formålet med samarbeidet var å redusere frafall i videregående utdanning og legge til rette for mer helhetlige tjenester og oppfølging ...
Identity Formation and Reputation Building in Norwegian NGOs in Palestine 
Ali, Hiba Samir Said (Master thesis / Masteroppgave, 2019)
This thesis aims to answer one main and three sets of related research questions. The main question is How do Norwegian non-governmental organizations (NGOs) work with their reputation in Palestine? The related questions ...
Hvordan oppleves midlertidighet? - En casestudie om hvordan høyt utdannede som arbeider innenfor helsesektoren opplever midlertidighet 
Andersen, Siri Nicoline (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I 2015 ble adgangen for midlertidige ansettelser utvidet og regjeringen åpnet for flere ansettelser av midlertidig karakter. Forslaget ble drevet fram av den blå regjeringen, med formål om å få flere ut i arbeidslivet. ...
Various perspectives on the consequences of Artificial Intelligence for our professional life 
Fagerli, Daria (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
This dissertation explores various perspectives on the consequences of Artificial Intelligence for our professional life.Artificial Intelligence (AI) has gained significant attention during the last couple of years. According ...
Hvordan holde på frivillige? En kvalitativ studie av hvordan organisasjoner på miljøfeltet holder på frivillige, og hvilke betingelser som har betydning for at de lykkes 
Østgaard, Johanne (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
Hvordan holde på frivillige? En kvalitativ studie av hvordan organisasjoner på miljøfeltet holder på frivillige, og hvilke betingelser som har betydning for at de lykkes 
Askim, Julie Emblem (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
Bedrifters driftsforms innflytelse på butikkmedarbeidernes arbeidsvilkår i dagligvarebransjen: franchise vs filialkjede Restricted Access
Notø, Alina (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Et strategisk perspektiv på kompetanseutvikling. En kvalitativ studie av hvordan ledere i Gjensidige Forsikring ASA arbeider med kompetanseutvikling 
Tharaldsen, Jannicke (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
Hvilken betydning har midlertidig ansettelse? En studie av arbeidssituasjon og psykisk helse hos leger i spesialisering 
Evenshaug, Ragnhild (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I denne masteroppgaven undersøkes hvordan fast og midlertidig ansatte leger i spesialisering ved Oslo universitetssykehus opplever at ansettelsesformen påvirker deres arbeidssituasjon, og hvilken betydning dette har for ...
Et strategisk perspektiv på kompetanseutvikling. En kvalitativ studie av hvordan ledere i Gjensidige Forsikring ASA arbeider med kompetanseutvikling Restricted Access
Brekke, Kine (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
Medvirkningens rolle i endringsprosesser 
Løkka, Martine (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
Sykepleiere og velferdsteknologi - En casestudie av velferdsteknologi sin påvirkning på sykepleierens arbeidshverdag i kommunehelsetjenesten 
Ludvigsen, Olav (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Mennesker har alltid tatt i bruk hjelpemidler for å løse oppgaver på en bedre måte. I takt med den teknologiske utviklingen blir stadig mer teknologi benyttet på de fleste samfunnsområder. Dette gjelder også i kommunehel ...
Kunnskapsdeling i et IT-konsulentselskap. En casestudie av IT-konsulenters erfaringer med kunnskapsdeling 
Bergholmen, Line Synnøve (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Denne studien handler om hvordan IT-konsulenter deler kunnskap seg i mellom i arbeidshverdagen, og hvordan det tilrettelegges for kunnskapsdeling i et IT-konsulentselskap hvor konsulentene organiseres i prosjektbaserte ...
Tjenestedesign + offentlig forvaltning = sant? 
Landsverk, Sara (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
Medvirkning i endringsprosesser 
Kleiven, Thea (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
Tjenestedesign + offentlig forvaltning = sant? En casestudie av tjenestedesign i et utviklingsprosjekt i forvaltningen 
Kløvrud, Ane Hallan (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle? Restricted Access
Simonsen, Malin Krå (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Kunnskapsdeling i en travel hverdag. En casestudie av Klima- og miljødepartementet 
Temelkova, Lora Stoilova (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan kunnskapsdeling foregår innad i et departement. For å belyse dette ble Klima- og miljødepartementet benytte som case. Departementene får blant annet ...
Evaluering av kompetanseutviklende tiltak Restricted Access
Tenden, Odd-Einar (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Fra tverrfaglig team til tverrfaglig samarbeid - Betydningen av oppmerksom interrelatering og kollektivt sinn 
Backer, Idun (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I masteroppgaven spør jeg hvordan tverrfaglig samarbeid kan forstås og forbedres i lys av Weicks teori om oppmerksom interrelatering og kollektivt sinn. Hensikten er å kaste et kritisk blikk på den antatte sammenhengen ...
Kunnskapsdeling i en travel hverdag. En casestudie av Klima- og miljødepartementet. 
Viggen, Mari Brynildsrud (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan kunnskapsdeling foregår innad i et departement. For å belyse dette ble Klima- og miljødepartementet benytte som case. Departementene får blant annet ...
En kraftsektor i endring 
Johnsen, Paul Markus Solheim (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Arbeidsgivers holdning til midlertidige ansettelser 
Lindsten, Eline (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv, men midlertidige ansettelser kan benyttes under visse vilkår. Det eksisterer lite forskning på arbeidsgivers holdninger til midlertidige ansettelser. Vi er opptatt av hva ...
Hvordan gå frem for å bygge omdømme? En litteraturstudie av oppskriftslitteraturen om omdømmebygging Restricted Access
Sundland, Marthe Malvik (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Delingsøkonomiens muligheter og utfordringer for den norske modellen. 
Hole, Pernille Andersen (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Arbeidsgivers holdning til midlertidige ansettelser 
Obstfelder, Maria (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv, men midlertidige ansettelser kan benyttes under visse vilkår. Det eksisterer lite forskning på arbeidsgivers holdninger til midlertidige ansettelser. Vi er opptatt av hva ...
Lærer Skatteetaten av sine ansatte? En studie av sammenhenger mellom digitale rutiner og organisasjoners læring. Restricted Access
Ramse, Camilla Lucia (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Hvilken betydning har midlertidig ansettelse for arbeidslivsrelasjoner? 
Hoddevik, Kristine Stokke (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Hvilken betydning har midlertidig ansettelse for arbeidslivsrelasjoner? 
Brohjem, Oda Sæter (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Implementing learning management systems in higher education: A case study of University of Oslo 
Sagvik, Camilla (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Implementing learning management systems in higher education: A case study of University of Oslo 
Padrao de Freitas Rocha, Ana Claudia (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
This master thesis is a qualitative case study of the implementation of a new Learning Management System (LMS) at the University of Oslo, focusing on experiences and perceptions of university staff. Through instrumental ...
Integrering i arbeidslivet - en sammenligning av arbeidsinnvandrere og flyktninger 
Kaba, Leonora Pasho (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Toppidrett i breddeforbund? En kvalitativ studie av organisasjonsendring i Norges Gymnastikk- og Turnforbund 
Solem, Irina Zubchenko (Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Denne avhandlingen er en kvalitativ case-studie som tar for seg implementering av toppidrettsatsingen i Norges Gymnastikk- og Turnforbund (NGTF). Under Forbundstinget 2016 ble det vedtatt å satse på toppidrett i alle grener. ...
En begrunnet optimisme? Eiendomsmegleres fortellinger om ny teknologi 
Jørgensen, Eirik (Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Ny teknologi spås å få en stor innvirkning på arbeidslivet de neste tiårene. Det er selvsagt ikke første gang dette skjer, og paralleller blir trukket til tidligere industrielle revolusjoner. Er det så fundamentale endringer ...
Indre motivasjon som forebygging av lærerfravær 
Kristiansen, Agnethe (Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Temaet for denne masteroppgaven er lærernes motivasjon når de står i vippesituasjoner, og skolelederes mulighet til å påvirke dette. Med vippesituasjon menes dager hvor man vipper mellom å gå på jobb og å bli hjemme. ...
Lojalitet og tilhørighet til hva? En kvalitativ studie om opplevelsen av midlertidighet, og dens påvirkning på tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. 
Eide, Marie Aanjesen (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2017)
Denne studien handler om hvordan midlertidige ansettelser påvirker forskeres tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. Målet er å belyse hvordan tilhørighet og lojalitet kan tenkes å utfordres i møtet med midlertidige ...
Lojalitet og tilhørighet til hva? En kvalitativ studie om opplevelsen av midlertidighet, og dens påvirkning på tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. 
Slåttun, Linn (Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2017)
Denne studien handler om hvordan midlertidige ansettelser påvirker forskeres tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. Målet er å belyse hvordan tilhørighet og lojalitet kan tenkes å utfordres i møtet med midlertidige ...
Negotiating the Identity of the Deichman Library: a study of organisational identity processes reflected in media coverage, 2008–2016 Restricted Access
Kvedaraite, Vita (Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Fleksibilitet i arbeidslivet Restricted Access
Riibe, Camilla Hollup (Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Sammendrag «Det nye arbeidslivet» har utfordret tidligere tradisjonelle prinsipper knyttet til det klassiske industrisamfunnet. Arbeidshverdagen er ikke lenger preget av rutiner, forutsigbarhet og hierarkisk struktur. «Det ...
Grunnfjellvett: En kvalitativ studie om å holde på kjernen i frivillige organisasjoner 
Sjoner, Astri Menne (Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Den norske frivilligheten er i endring. Organisasjonslandskapet er i ferd med å fjerne seg fra hierarkiske strukturer og livslange bånd til frivillige. Frivilligheten blir mer ad-hoc- og aksjonspreget, frivillige shopper ...
En målstyrt profesjon? Lærerrollen i møte med nye styringsforventninger. 
Stavelie, Hanne (Master thesis / Masteroppgave, 2017)
I tråd med en transnasjonal reformtrend mot mål- og resultatstyring i skolen fremstilles den profesjonelle læreren gjerne som nøkkelen til elevenes faglige fremgang. Men hva betyr det å være profesjonell i dagens skole, ...
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »
 
Responsible for this website 
University of Oslo Library


Contact Us 
duo-hjelp@ub.uio.no


Privacy policy
 

 

For students / employeesSubmit master thesisAccess to restricted material

Browse

All of DUOCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitles

For library staff

Login

Discover

Date Issued2020 (34)2019 (27)2018 (31)2017 (25)2016 (30)2015 (15)2014 (24)2013 (14)2012 (5)2011 (5)Document TypeMasteroppgave (200)Gruppeoppgave (64)Prosjektoppgave (10)AuthorAngelskår, Lene (2)Bjørndal, Marianne T. (2)Bøe, Alexander (2)Grimstad, Karoline Indreeide (2)Havenstrøm, Kjersti (2)... View More
RSS Feeds
feedRSS 2.0
 
Responsible for this website 
University of Oslo Library


Contact Us 
duo-hjelp@ub.uio.no


Privacy policy