Search
Now showing items 1-100 of 210
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke omdømmehåndtering i norsk sjømatnæring. I denne studien flytter vi blikket fra tradisjonell omdømmehåndtering i en bestemt virksomhet, til å se på hvordan man håndterer ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Bakgrunn Læring i organisasjoner har de siste ti årene fått økt oppmerksomhet innenfor organisasjonsstudier. Fenomenet læring dukker også oftere opp i studier av sikkerhet i organisasjoner, som undersøker hvordan mangel ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Mangelen på høyspesialiserte sykepleiere beskrives som en av sykehusets virkelige «hodepiner». Det å sikre denne type kompetanse står av den grunn høyt oppe på agendaen til Oslo Universitetssykehus (heretter OUS). Denne ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Formålet med denne oppgaven har vært å belyse sammenhengen mellom organisatoriske læringsprosesser og evalueringer. Med et stadig økende press på organisasjoner for å imøtekomme samfunnets forventinger, blir betydningen ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er et samarbeid med Aker BP som en del av utviklingsprosjektet Bedriftsdemokrati 2.0. Basert på kjerneverdiene i den norske modellen om tillit, respekt, innflytelse og demokrati ble Bedriftsdemokrati ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven ser på organisasjonsendringer i Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i en norsk kommune. Hensikten med oppgaven er å belyse hvordan organisasjonsendringer kan bidra til en dreining i institusjonelle logikker, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Når det butter - Informasjon og konflikt i et selskap med en krevende organisasjonsstruktur Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Den teknologiske utviklingen i samfunnet har gjort sitt inntog i landets klasserom. Flere og flere barne- og ungdomsskoler innfører én digital enhet per elev (for eksempel iPad eller PC). Hensikten med oppgaven har vært å ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Den teknologiske utviklingen i samfunnet har gjort sitt inntog i landets klasserom. Flere og flere barne- og ungdomsskoler innfører én digital enhet per elev (for eksempel iPad eller PC). Hensikten med oppgaven har vært å ...
«Hva kjennetegner effektiv gjennomføring av fusjonsprosesser?» Restricted Access
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Senator Obama campaigned on a concept of “Good War – Bad War”, which meant that he supported the Afghanistan War, but that he felt the Iraq War was a terrible mistake. When he came into office, one of his main goals was ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne studien undersøker problematikken rundt midlertidighet i trepartsrelasjoner knyttet til tilhørighet. Hensikten er å bidra til litteraturen på tilhørighet i trepartsrelasjoner og gi dybde til forståelsen av det kognitive ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Betydningen av omdømme har økt i det norske arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor. Omdømmehåndtering har tradisjonelt blitt relatert til og studert gjennom et eksternt kommunikasjonsperspektiv. Vi har imidlertid ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er en casestudie av mellomleders rolle i DNB sett i lys av de nyere utviklingstrekkene ved norsk arbeidsliv, hvilket defineres som “det nye arbeidslivet”. På bakgrunn av dette undersøkes følgende ...
Hvorfor har Vestre Toten kommune lykkes i sin translasjon av Lean? Har kommunen oppnådd å bli en lærende organisasjon? Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Studien undersøker om etterfølgerplanlegging er et fenomen som har kommet for å bli i norske virksomheter, eller om det er en kortvarig, forbipasserende organisasjonstrend som vanskelig lar seg implementere. Etterfølgerp ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven tar for seg hvordan norsk luftfart erfarer og håndterer klimaspørsmål. De neste årene er det spådd en enorm vekst i flyreiser, og luftfartens klimagassutslipp fortsetter å øke. Fokus på klimaspørsmål har de ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Betydningen av omdømme har økt i det norske arbeidslivet, både i privat og offentlig sektor. Omdømmehåndtering har tradisjonelt blitt relatert til og studert gjennom et eksternt kommunikasjonsperspektiv. Vi har imidlertid ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Denne oppgaven er et bidrag til forståelsen av organisatorisk læring, et konsept hvor det ennå ikke er etablert en allmenn akseptert teori. Litteraturen på temaet kan oppfattes som fragmentert, uoversiktlig og med mangel ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne masteroppgaven er en casestudie av mellomleders rolle i DNB sett i lys av de nyere utviklingstrekkene ved norsk arbeidsliv, hvilket defineres som “det nye arbeidslivet”. På bakgrunn av dette undersøkes følgende ...
«Hva kjennetegner effektiv gjennomføring av fusjonsprosesser?» Restricted Access
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
I denne oppgaven studerer vi kunnskapsdeling på et coworking-senter. Coworking-sentre er kontorlokaler som leies ut til, og deles av, ulike selvstendige organisasjoner. Coworking er i kraftig vekst og det er en stor ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Formålet med denne masteroppgaven er å undersøke omdømmehåndtering i norsk sjømatnæring. I denne studien flytter vi blikket fra tradisjonell omdømmehåndtering i en bestemt virksomhet, til å se på hvordan man håndterer ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
This thesis explores how public agencies and non-governmental organizations (NGOs) interpret and negotiate a proposed expansion of automated decision-making in the Norwegian Directorate of Immigration (UDI). Automation ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Studien undersøker om etterfølgerplanlegging er et fenomen som har kommet for å bli i norske virksomheter, eller om det er en kortvarig, forbipasserende organisasjonstrend som vanskelig lar seg implementere. Etterfølgerp ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Denne studien undersøker problematikken rundt midlertidighet i trepartsrelasjoner knyttet til tilhørighet. Hensikten er å bidra til litteraturen på tilhørighet i trepartsrelasjoner og gi dybde til forståelsen av det kognitive ...
Vålerenga Fotballs CSR Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
I denne oppgaven studerer vi kunnskapsdeling på et coworking-senter. Coworking-sentre er kontorlokaler som leies ut til, og deles av, ulike selvstendige organisasjoner. Coworking er i kraftig vekst og det er en stor interesse ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
Bedrifters rapportering av bærekraft Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2020)
Hvordan gagner det bedrifter å rapportere på bærekraft? Dette studiet har et mixed methods design som kombinerer kvantitativ analyse av en internasjonal spørreundersøkelse om bærekraftig atferd med kvalitativ analyse av ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Organisasjonsidentitet i fusjoner - når to blir til én. En studie av fusjonen mellom Multiconsult og Hjellnes Consult. Restricted Access
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
I denne masteroppgaven undersøkes fusjonen mellom de tidligere konkurrentene Multiconsult og Hjellnes Consult. Ifølge Kusstatscher og Cooper (2005, s. 1) er det om lag 70% av gjennomførte fusjoner som ikke oppnår sitt ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
The position of the user in digital change efforts has not been prominent in prior research within the field of information technology. Additionally, organisational change research claim that a majority of change efforts ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er et kvalitativt bidrag til forskningen av kommunale mellomlederes rammebetingelser for ledelse og styring, og hvordan styringsmetoden mål- og resultatstyring påvirker disse. Økte krav i omgivelsene ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er en casestudie av en omorganiseringsprosess i virksomhetsområdet HR, økonomi og regnskap (HRØR) i helseforetaket Sykehuspartner HF. HRØR har 295 ansatte og leverer HR-, økonomi- og regnskapstjenester ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I denne masteroppgaven studeres hvordan organisasjonskulturen og organisasjonsstrukturen på Østlandet videregående skole kan påvirke tverrfaglige samarbeid. Oppgaven stiller spørsmål om hvor lett det er å samarbeide ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Formålet med denne oppgaven har vært å oppnå større innsikt i hvordan ansatte adapterer et nytt digitalt system i sin arbeidshverdag. For å belyse dette brukte vi Felleskjøpets implementering av et CRM-system i 2011 som ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Formålet med denne masterstudien er å undersøke treparts bransjeprogram for transport som et styringsnettverk og hvordan deltagerne i bransjeprogrammet opplever sitt medlemskap. De overordnede er problemstillingene er ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I Norge har barnehagesektoren på mange måter blitt en del av utdanningssystemet i Norge, med en viktig rolle for barns læring og oppvekst. For å møte nye forventninger og endrede krav har barnehagesektoren over tid gjennomført ...
Organisasjonsidentitet i fusjoner - når to blir til én. En studie av fusjonen mellom Multiconsult og Hjellnes Consult Restricted Access
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
I denne masteroppgaven undersøkes fusjonen mellom de tidligere konkurrentene Multiconsult og Hjellnes Consult. Ifølge Kusstatscher og Cooper (2005, s. 1) er det om lag 70% av gjennomførte fusjoner som ikke oppnår sitt ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Denne masteroppgaven er en casestudie av en omorganiseringsprosess i virksomhetsområdet HR, økonomi og regnskap (HRØR) i helseforetaket Sykehuspartner HF. HRØR har 295 ansatte og leverer HR-, økonomi- og regnskapstjenester ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Denne masteroppgaven undersøker hvilke erfaringer ledere i Sarpsborg kommune har med 10-faktor medarbeiderundersøkelsen og hvilken betydning disse erfaringene kan ha for å forstå arbeidet med oppfølging. 10-faktor ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Formålet med denne oppgaven har vært å oppnå større innsikt i hvordan ansatte adapterer et nytt digitalt system i sin arbeidshverdag. For å belyse dette brukte vi Felleskjøpets implementering av et CRM-system i 2011 som ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Sykefraværet blant helsearbeidere i helsetjenesten er høyt sammenlignet med andre yrkesgrupper i Norge. Både tjenestene helseforetakene leverer og type tjenestemottakere (pasienter), gjør helseforetakene spesielt sårbare ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Studien undersøker hvordan organisatoriske faktorer i helsesektoren påvirker designdrevne innovasjonsprosjekter, i lys av organisasjonsteori. Herunder benyttes instrumentelt, institusjonelt og ny-institusjonelt perspektiv ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Sykefraværet blant helsearbeidere i helsetjenesten er høyt sammenlignet med andre yrkesgrupper i Norge. Både tjenestene helseforetakene leverer og type tjenestemottakere (pasienter), gjør helseforetakene spesielt sårbare ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
As organisations are increasingly expected to adhere to conflicting demands from different stakeholders- the paradox literature has become of vital importance as it focuses on coping and thriving with, rather than eliminating ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Studien undersøker hvordan organisatoriske faktorer i helsesektoren påvirker designdrevne innovasjonsprosjekter, i lys av organisasjonsteori. Herunder benyttes instrumentelt, institusjonelt og ny-institusjonelt perspektiv ...
Sensemaking of a Crisis - A Case Study of the Public Discourse of the HNoMS “Helge Ingstad”-accident Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Norsk Tipping er et statlig eid spillselskap underlagt Kulturdepartementet. Som statlig eid er Norsk Tipping gitt et samfunnsoppdrag hvor de skal tilby et ansvarlig og attraktiv spilltilbud, der overskuddet skal gå til ...
Utjevner forskjellen hos Handelsbanken Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
Byrkjeflot bruker fotballen som eksempel når han beskriver hvordan det har blitt stadig mer vanlig at ledere må erstattes, om det ikke går som forventet med organisasjonen (Byrkjeflot 2015:62). Vinteren 2018/2019 ble vi ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Byrådet i Oslo kommune vedtok i 2017 en satsing på tillit som bærende prinsipp for styring og ledelse, og denne studien undersøker førstelinjelederes praktiske oversettelse av reformen (Oslo kommune, 2017). Sentralt i ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2019)
Byrådet i Oslo kommune vedtok i 2017 en satsing på tillit som bærende prinsipp for styring og ledelse, og denne studien undersøker førstelinjelederes praktiske oversettelse av reformen (Oslo kommune, 2017). Sentralt i ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
I 2014 ble det opprettet et nytt tverrsektorielt samarbeid mellom fem norske direktorater. Formålet med samarbeidet var å redusere frafall i videregående utdanning og legge til rette for mer helhetlige tjenester og oppfølging ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
This thesis aims to answer one main and three sets of related research questions. The main question is How do Norwegian non-governmental organizations (NGOs) work with their reputation in Palestine? The related questions ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I 2015 ble adgangen for midlertidige ansettelser utvidet og regjeringen åpnet for flere ansettelser av midlertidig karakter. Forslaget ble drevet fram av den blå regjeringen, med formål om å få flere ut i arbeidslivet. ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
This dissertation explores various perspectives on the consequences of Artificial Intelligence for our professional life.Artificial Intelligence (AI) has gained significant attention during the last couple of years. According ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
Bedrifters driftsforms innflytelse på butikkmedarbeidernes arbeidsvilkår i dagligvarebransjen: franchise vs filialkjede Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I denne masteroppgaven undersøkes hvordan fast og midlertidig ansatte leger i spesialisering ved Oslo universitetssykehus opplever at ansettelsesformen påvirker deres arbeidssituasjon, og hvilken betydning dette har for ...
Et strategisk perspektiv på kompetanseutvikling. En kvalitativ studie av hvordan ledere i Gjensidige Forsikring ASA arbeider med kompetanseutvikling Restricted Access
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Mennesker har alltid tatt i bruk hjelpemidler for å løse oppgaver på en bedre måte. I takt med den teknologiske utviklingen blir stadig mer teknologi benyttet på de fleste samfunnsområder. Dette gjelder også i kommunehel ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Denne studien handler om hvordan IT-konsulenter deler kunnskap seg i mellom i arbeidshverdagen, og hvordan det tilrettelegges for kunnskapsdeling i et IT-konsulentselskap hvor konsulentene organiseres i prosjektbaserte ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle? Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan kunnskapsdeling foregår innad i et departement. For å belyse dette ble Klima- og miljødepartementet benytte som case. Departementene får blant annet ...
Evaluering av kompetanseutviklende tiltak Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I masteroppgaven spør jeg hvordan tverrfaglig samarbeid kan forstås og forbedres i lys av Weicks teori om oppmerksom interrelatering og kollektivt sinn. Hensikten er å kaste et kritisk blikk på den antatte sammenhengen ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan kunnskapsdeling foregår innad i et departement. For å belyse dette ble Klima- og miljødepartementet benytte som case. Departementene får blant annet ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv, men midlertidige ansettelser kan benyttes under visse vilkår. Det eksisterer lite forskning på arbeidsgivers holdninger til midlertidige ansettelser. Vi er opptatt av hva ...
Hvordan gå frem for å bygge omdømme? En litteraturstudie av oppskriftslitteraturen om omdømmebygging Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Fast ansettelse er hovedregelen i norsk arbeidsliv, men midlertidige ansettelser kan benyttes under visse vilkår. Det eksisterer lite forskning på arbeidsgivers holdninger til midlertidige ansettelser. Vi er opptatt av hva ...
Lærer Skatteetaten av sine ansatte? En studie av sammenhenger mellom digitale rutiner og organisasjoners læring. Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
This master thesis is a qualitative case study of the implementation of a new Learning Management System (LMS) at the University of Oslo, focusing on experiences and perceptions of university staff. Through instrumental ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Denne avhandlingen er en kvalitativ case-studie som tar for seg implementering av toppidrettsatsingen i Norges Gymnastikk- og Turnforbund (NGTF). Under Forbundstinget 2016 ble det vedtatt å satse på toppidrett i alle grener. ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Ny teknologi spås å få en stor innvirkning på arbeidslivet de neste tiårene. Det er selvsagt ikke første gang dette skjer, og paralleller blir trukket til tidligere industrielle revolusjoner. Er det så fundamentale endringer ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Temaet for denne masteroppgaven er lærernes motivasjon når de står i vippesituasjoner, og skolelederes mulighet til å påvirke dette. Med vippesituasjon menes dager hvor man vipper mellom å gå på jobb og å bli hjemme. ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2017)
Denne studien handler om hvordan midlertidige ansettelser påvirker forskeres tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. Målet er å belyse hvordan tilhørighet og lojalitet kan tenkes å utfordres i møtet med midlertidige ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2017)
Denne studien handler om hvordan midlertidige ansettelser påvirker forskeres tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. Målet er å belyse hvordan tilhørighet og lojalitet kan tenkes å utfordres i møtet med midlertidige ...
Negotiating the Identity of the Deichman Library: a study of organisational identity processes reflected in media coverage, 2008–2016 Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Fleksibilitet i arbeidslivet Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Sammendrag «Det nye arbeidslivet» har utfordret tidligere tradisjonelle prinsipper knyttet til det klassiske industrisamfunnet. Arbeidshverdagen er ikke lenger preget av rutiner, forutsigbarhet og hierarkisk struktur. «Det ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Den norske frivilligheten er i endring. Organisasjonslandskapet er i ferd med å fjerne seg fra hierarkiske strukturer og livslange bånd til frivillige. Frivilligheten blir mer ad-hoc- og aksjonspreget, frivillige shopper ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
I tråd med en transnasjonal reformtrend mot mål- og resultatstyring i skolen fremstilles den profesjonelle læreren gjerne som nøkkelen til elevenes faglige fremgang. Men hva betyr det å være profesjonell i dagens skole, ...