Innenfor ledelseslitteraturen har mellomledelse vært et gjentagende tema. «Mellom barken og veden», «dritten i midten» og «glava-laget» er alle karakteristikker som indikerer at mellomledelse kan være ambivalent. Videre ...

Denne studien undersøker hvordan organisasjonsidentitet konstrueres, og tar for seg ulike faktorer som påvirker konstruksjonen. Identitetskonstruksjonen utforskes på organisasjonsnivå, med den hensikt å avdekke hvordan ...

Hensikten med denne oppgaven er å se nærmere på alkoholbruk i arbeidslivet. Tallene viser oss at vi stadig drikker mer alkohol, og særlig salget av vin har økt de siste 20 årene. Det kan være flere årsaker til dette, ...

This dissertation is a quantitative study on observed character strengths in cadets from Company Linge, at the Norwegian Military Academy. Through descriptive statistics and a correlation analysis, it aims to answer the ...

Denna uppsats ser på åldersrelaterade skillnader bland norska arbetstagare. Bakgrunden för uppsatsen är den debatt som förs i praktiskt arbetsorienterade miljöer om att unga och kommande generationer har egenskaper, ...

Oppgaven forsøker å beskrive og forklare organisasjoners motivasjon når de gir uttrykk for at de er opptatt av etnisk mangfold blant sine arbeidstakere, og å finne ut i hvilken grad det er samsvar mellom hvordan de fremstiller ...

This study examines the organizational communication in the Norwegian public procurement process using two concepts from organization theory – loose coupling and sensemaking – to frame the analysis and discussion. In ...

Sammendrag Temaet for denne oppgaven er bemanningsbransjen som aktør på arbeidsmarkedet, nærmere angitt tar oppgaven sikte på å studere bemanningsbyråenes oppfatning av egen rolle og funksjon i arbeidsmarkedet. For å kunne ...

Denne masteroppgaven har undersøkt effekten av deltakelse på kurs i selvledelse og mindfulness blant mellomledere i Gjensidige Forsikring ASA. I et arbeidsliv preget av et høyt tempo, høy kompleksitet, krevende endringer, ...

Hvordan bedrifter i næringslivet kan lykkes med kjønnsbalanse i toppledelsen har preget mye av samfunnsdebatten de siste tiårene. I den sammenheng kan det være nyttig for bedrifter å få på plass tiltak som kan bedre ...

Dagens arbeidsliv preges i stadig større grad av flere atypiske tilknytningsformer og et mindre tydelig skille mellom arbeid og hjem. Det er stadig vanligere å ta med seg jobb hjem, være tilgjengelig for ledere eller ...

Denne oppgaven benytter metoden casestudie for å belyse problemstillingen ”hvordan kan kapasitetsutvikling bidra til å løse globale miljøutfordringer?”. Caset er et prosjekt som benytter seg av kapasitetsutvikling mellom ...

Organiseringen av arbeidstiden i den kommunale pleie- og omsorgssektoren i Norge har vært gjenstand for mye diskusjon de siste årene. I denne studien utforskes ansattes erfaringer med arbeidstidsordninger i sykehjem. Dette ...

Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie av to endringsprosesser i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS). Det tas utgangspunkt i følgende problemstilling: Hvilken rolle spiller ledelse ved endring ...

Sammendrag Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie av to endringsprosesser i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS). Det tas utgangspunkt i følgende problemstilling: Hvilken rolle spiller ledelse ved ...

Det norske mediearkivet er fullt av saker om språket i forvaltningen. Hovedsakelig med argumenter om at det er tungt, at det truer demokratiet og at prislappen er stor. Ifølge kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore ...

Denne masteroppgaven belyser temaet interkulturelle relasjoner i sjømatnæringen, og undersøker betydningen av relasjonsbygging i en den globale næringen. Norges historie med eksport av sjømat startet for over tusen år ...

Sammendrag Denne masteroppgaven er en casestudie av nedbemanningsprosessen som fant sted i Aker Solutions høsten 2015. Oppgavens hovedmålsetting er å utvikle en tykk beskrivelse av nedbemanningsprosessen ved å beskrive ...

Norge regnes for å være blant landene som har kommet lengst når det gjelder likestilling i arbeidsliv og økonomi. Samtidig kommer vi langt dårligere ut når det gjelder kjønnsbalanse i toppledelse. Temaet fikk stor oppmerksomhet ...

Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i temaet deltidsansettelser i varehandelen. Det norske arbeidslivet kan sies å være tuftet på permanente former for arbeidstilknytning, og med normalarbeidsdagen som ideal. Sysselsettingen ...

Business-NGO partnerships may have the potential to address several key challenges and opportunities in societies today. More businesses are forced to legitimise their existence with stakeholders, and are obliged to meet ...

Fagskoleutdanningen er en yrkesrettet utdanning som bygger på videregående opplæring eller tilsvarende realkompetanse(Fgskol. 2003 §1). Fagskolen skal tilby en utdanning som er relevant for yrkesfeltet(Fagskoletilsynsforskriften ...

Denne masteroppgavens overordnede tema er trivsel i arbeidslivet, i tråd med et human relations perspektiv. Teorien i oppgaven, som i hovedsak består av sosiale og psykologiske faktorer av betydning for trivsel i arbeidet, ...

I denne studien er det gjort en sammenstilling av sykefraværsdata og resultater fra medarbeiderundersøkelsen Avant i fire departementer; Arbeids- og sosialdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Kommunal- og ...

I denne studien er det gjort en sammenstilling av sykefraværsdata og resultater fra medarbeiderundersøkelsen Avant i fire departementer; Arbeids- og sosialdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Kommunal- og ...

Denne masteroppgaven er en kvalitativ case-studie av Veidekke Entreprenør, hvor vi har undersøkt hvordan Veidekke Entreprenør kan møte omgivelsenes stadig økende krav til kompetanse. Masteroppgaven har spesielt undersøkt ...

Denne masteroppgaven er en kvalitativ case-studie av Veidekke Entreprenør, hvor vi har undersøkt hvordan Veidekke Entreprenør kan møte omgivelsenes stadig økende krav til kompetanse. Masteroppgaven har spesielt undersøkt ...

Denne oppgåva tek for seg temaet byråkratiske organisasjonar og endring for å svare på problemstillinga: «Korleis kan byråkratiet forståast som ei fleksibel organisasjonsform?» Eg har teke i bruk ei tradisjonell litteraturstudie, ...

Denne masteroppgaven har utforsket hva som ligger til grunn for at den tekniske entreprenøren Caverion Norge frivillig tar samfunnsansvar. Oppgavens problemstilling er som følgende: «Hvorfor tar den tekniske entreprenøren ...

Oppgaven drøfter følgende problemstilling: Hvordan brukes balansert målstyring i Vinmonopolet, og hvordan opplever de ansatte den balanserte målstyringen? Problemstillingen besvares med utgangspunkt i drøftelse av tre ...

Denne masteroppgaven er en teoristudie av tre teorier. Her utforskes idéarbeid, et begrep Carlsen, Clegg og Gjersvik presenterer i boken «Idea Work» fra 2012 i lys av to andre teorier: Amabiles komponentteori om kreativitet, ...

Lean, et av nåtidens mest populære ledelseskonsept, kan defineres som en dynamisk prosess-filosofi med fokus på flyteffektivitet, kontinuerlig forbedring og ikke-verdiskapende aktiviteter. Mange bransjer anvender konseptet ...

Virksomheters samfunnsansvar er et tema som har fått økende oppmerksomhet både nasjonalt og internasjonalt de siste 15-20 årene. En del av virksomheters samfunnsansvar er det som kalles etisk handel, og denne oppgaven er ...

International assignments are widely used by multinational corporations for a multitude of reasons. International assignments help fulfil strategic objectives, they are a key component of managerial training, and they ...

Denne masteroppgaven utforsker organisasjonsoppskriften employer branding i to offentlige organisasjoner; Norges Bank og Finansdepartementet. Masteroppgaven kan være interessant fordi den undersøker et konsept som er ...

This thesis will use survey data from Norwegian managers to answer the following research question: Are managers in public administrations more bureaucratic in their attitudes toward structure and values than managers in ...

Denne masteroppgaven handler om det tverretatlige samarbeidet rundt ungdomsstraffen, som består av ulike aktører med kompetanse og erfaring innenfor hvert sitt felt. De er samlet for å diskutere og vurdere om ungdommer som ...

Human Resource Management (HRM) has grown very popular over the past decades, and it is now a common characteristic for nearly all larger companies and many smaller ones. One of the reasons for this popularity is the ...

Denne afhandling beskæftiger sig med, hvordan et evidensbaseret perspektiv kan påvirke kundskab og praksis. Teksten indledes med en redegørelse af evidensbegrebet. Derefter følger en kort oversigt over bevægelsens fremvækst ...

Sammendrag Bakgrunn Bakgrunnen for denne oppgaven, er blant annet den stadig pågående debatten omkring frafall i videregående opplæring. På tross av at det stadig poengteres at ungdom som ikke fullfører videregående, har ...

Det norske arbeidslivet har tradisjonelt vært preget av en kombinasjon av representativ medbestemmelse gjennom fagforeninger og tillitsvalgte og direkte medvirkning gjennom de ansattes mulighet til deltakelse i bedriften. ...

Denne masteroppgaven utforsker praksis ved karaktersetting i arbeidslivet gjennom et litteraturstudie av performance appraisal (heretter PA) og forced distribution rating systems (heretter FDRS), i perioden 2009 til 2014. ...

Jeg husker første gang vi kom til Tyskland med ledergruppen, da vi kom som hyggelige og glade svensker og nordmenn for å hilse på dem. Men de ble veldig urolige og trodde noe var galt. De tenkte at når ledergruppen ...

Denne masteroppgaven handler om veilederrollen i NAV-kontoret. Vi belyser kompleksiteten i denne rollen ved å undersøke hvordan NAV-veiledere opplever å utføre brukernært arbeid i et byråkrati. Vi ser på hvordan forholdet ...

I dag er samfunnsansvar (corporate social responsibility) et velkjent begrep, både i og utenfor akademia. I tillegg til at private virksomheter tar samfunnsansvar, og forteller om at de gjør det, har begrepet og dets ...

I denne oppgaven har jeg undersøkt om det har blitt dannet et eget organisasjonsfelt for konseptet employer branding i Norge. Jeg har studert følgende tre organisasjoner; DNB, Microsoft og Forsvarsbygg som jobber i henhold ...

I oppgaven diskuteres fremveksten av place og city branding som teoretisk og praktisk felt. I takt med globalisering og økt konkurranse, der verdensbyer kjemper om å tiltrekke seg ressurser i form av kompetanse, turister, ...

«Mangfold» utgjør i dag et uttalt normativt og politisk ideal. Samtidig er forståelsene av mangfold ofte omgitt av tvetydighet og ambivalens. I denne avhandlingen rettes det derfor et kritisk blikk mot mangfoldsforståelser ...

This case study illuminates an understanding of international willingness, why Statoil managers decide to seek or accept international assignments. As a global actor in an expanding global market, Statoil has identified a ...

Oppgaven er en kvalitativ studie som ved bruk av dokumentanalyse, dybdeintervjuer og scenarioanalyse vil besvare tre problemstillinger: 1) Hva er mulig fremtid for basehopping i Norge? 2) Hva er mulige uintenderte konsekvenser ...

Denne oppgaven er en kvalitativ studie av hvordan to kjeder i dagligvarehandelen arbeider med rekruttering og kompetanseheving. Oppgaven belyser forholdet mellom internrekruttering og kompetanseheving, og hvordan dette ...

Denne oppgåva vil omhandle fenomenet omdømmehandtering, som breiar om seg og blir omtala som ein trend innan organisasjonstenking i dag. Tradisjonelt har det å vere opptatt av korleis ein blir oppfatta, og korleis ein ...

Oppgavens tematiske utgangspunkt er performance management, et begrep som er noe tvetydig innen både forskning og praksis. Oppgaven er en litteraturstudie skrevet på bakgrunn av systematiske litteratursøk av relevant ...

Oppgaven undersøker innholdet i organisasjonskonseptet HR transformasjon slik Dave Ulrich og hans kolleger i konsulentselskapet RBL Group omtaler det. Deler av fagbevegelsen i Norge ser ut til å være bekymret for at ...

Oppgavens tematiske utgangspunkt er performance management, et begrep som er noe tvetydig innen både forskning og praksis. Oppgaven er en litteraturstudie skrevet på bakgrunn av systematiske litteratursøk av relevant ...

Masteroppgaven utforsker hvorvidt og på hvilken måte innslaget av et nytt arbeidsliv påvirker departementets muligheter for å beholde ansatte, og i hvilken grad antagelser og forventninger hos de ansatte om et nytt ...

Masteroppgaven utforsker bruken av ulike former for HRM-systemer i den norske banksektoren. Bruken av harde HRM-metoder som målinger og karaktersettinger av ansatte har fått større gjennomslag i norsk arbeidsliv og ...

Denne masteroppgaven handler om veilederrollen i NAV-kontoret. Vi belyser kompleksiteten i denne rollen ved å undersøke hvordan NAV-veiledere opplever å utføre brukernært arbeid i et byråkrati. Vi ser på hvordan forholdet ...

Sammendrag Hensikt: Studiens hensikt har vært å analysere trekk ved kunnskapsintensivt arbeid ut i fra et psykososialt perspektiv med utgangspunkt i to modeller om psykososialt arbeidsmiljø for å finne ut hvordan disse ...

Denne oppgaven har som hensikt å belyse hva trygghetsledelse er og hva det kan bidra til. Konseptet trygghetsledelse skaper tillit, anerkjennelse og psykologisk trygghet gjennom gode relasjoner, dialog, og lek for å få ...

Oppgaven sammenligner to strategiperioder i SAS. Etter en kort fremstilling av den historiske utviklingen i SAS argumenteres det for at det er spesielt to perioder som vil være interessante og relevante for den videre ...

Denne oppgaven tar utgangspunkt i fire perspektiver som alternative og utfyllende forklaringer på problemstillingen som overordnet lyder: Hvordan kan man forstå ulik forståelse av et felles fokusområde i organisasjonen? ...

Denne masteroppgaven tar for seg betydningen av språkbruk i et effektiviserings- og omorganiseringsprosjekt på universitetet. Caset er prosjektet Internt handlingsrom (IHR-prosjektet) ved Universitetet i Oslo. Målet med ...

Denne masteroppgaven handler om organisatoriske rutiner i praksis. Jeg undersøker hvordan formelle prosedyrer og system påvirker rutinene. Studien bygger på et kortvarig feltopphold ved en liten lokal lufthavn tilknyttet ...

Dagens arbeidsliv og moderne organisasjoner er i kontinuerlig endring. Det er derfor svært avgjørende å ha kompetente medarbeidere. At bedriftens viktigste ressurs er de ansatte, er innlysende for mange. Menneskelige ...

Hensikta med denne oppgåva var å utforske konseptet Lean, sidan dette er eit mykje nytta konsept i dagens arbeidsliv. Samt finne ut om det kan seiast å vere eit universelt konsept. Metoden i denne oppgåva er eit litteraturstudie ...

Empowerment has received much attention in the management literature over the last decades. How can leaders foster employees’ feelings of empowerment? This dissertation uses an integrative approach to empowerment – which ...

Tema og problemstilling: Kommunal- og regionaldepartementet (KRD) er opptatt av arbeid med medarbeiderskap i sitt arbeid med organisasjonsutvikling og personalpolitikk. Oppdragsgiver ønsket at diskusjoner om videreutvikling ...

I denne oppgaven har jeg diskutert hvordan morgenmøter kan virke som en sikkerhetsbarriere på byggeplasser og hvilke utfordringer som er knyttet til at de kan virke som dette. Problemstillingene har blitt belyst ved hjelp ...

Med utgangspunkt i fiskerikooperativ diskuterer denne oppgaven premissene for kollektiv handling og vurderer ulike aspekter ved kooperativ organisering. Samtidig som oppgaven belyser organisering av fisket spesielt, ser ...

Denne oppgaven er en litteraturstudie av forskningsbidrag på feltet participatory design (PD) mellom 1970- i dag. Jeg analyserer hvordan forskerne på PD-feltet til ulike tider har legitimert ansattes medvirkning i innføring ...

Masteroppgaven utforsker praksisen ved performance appraisals i Norge. Gjennom en litteraturstudie av foreliggende forskning, samt offentlig saksgang besvarer vi tre problemstillinger: • Hva er performance appraisal og ...

Rapporten gir en fremstilling av sikkerhetstenkning fra det føremoderne til det postmoderne. Man har gått fra enkle overnaturlige og religiøse forklaringer til store, altomfattende systemforklaringer. Sikkerhetsarbeid har ...

Denne rapporten er en case-analyse av tilrettelegging i små/mellomstore virksomheter. Case-virksomheten er Nille AS, et konsern som består av små enheter. Undersøkelsen bygger på observasjon og intervjuer med butikksjefer ...

In this report we analyse if participating in a MIC programme has been worth it for Gran municipality. There has been little focus on the output for Gran in their partnership with two municipalities in Uganda. Overall there ...

Tilgangen på arbeidskraft kombinert med høye krav fra innbyggerne, vil skape nasjonale utfordringer. KS anbefaler derfor at kommunene bruker tiden frem mot 2020 til å forberede seg på disse utfordringer ved hjelp av en ...

Rapporten er utarbeidet i regi av Prosjektforum ved Universitetet i Oslo, et organisasjons- og ledelsesstudium på masternivå. Vår prosjektgruppe består av seks studenter fra det samfunnsvitenskapelige fakultet. Oppdraget ...

Hva er egentlig prestasjonsledelse? Hvilke utfordringer står man ovenfor når man skal utøve prestasjonsledelse i praksis? Finnes det eksempler på gode løsninger på hvordan man kan løse utfordringer forbundet med ...

Prosjektgruppen fikk i oppdrag å se på hvordan KS kan øke rekrutteringen av arbeidsgivere til Kommunesektorens Traineeprogram. For å undersøke dette har vi gjennomført intervjuer og foretatt en spørreundersøkelse av kommunale ...

First, the report produces a map of the current situation of the organization of international competitive snowboarding. Second, based on the current situation, the project out-lines five possible future scenarios for the ...