Search
Now showing items 1-66 of 66
(Master thesis / Prosjektoppgave, 2012)
Rapporten gir en fremstilling av sikkerhetstenkning fra det føremoderne til det postmoderne. Man har gått fra enkle overnaturlige og religiøse forklaringer til store, altomfattende systemforklaringer. Sikkerhetsarbeid har ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2014)
Sammendrag Bakgrunn Bakgrunnen for denne oppgaven, er blant annet den stadig pågående debatten omkring frafall i videregående opplæring. På tross av at det stadig poengteres at ungdom som ikke fullfører videregående, har ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
This dissertation is a quantitative study on observed character strengths in cadets from Company Linge, at the Norwegian Military Academy. Through descriptive statistics and a correlation analysis, it aims to answer the ...
(Master thesis / Prosjektoppgave, 2011)
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Ny teknologi spås å få en stor innvirkning på arbeidslivet de neste tiårene. Det er selvsagt ikke første gang dette skjer, og paralleller blir trukket til tidligere industrielle revolusjoner. Er det så fundamentale endringer ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
Denna uppsats ser på åldersrelaterade skillnader bland norska arbetstagare. Bakgrunden för uppsatsen är den debatt som förs i praktiskt arbetsorienterade miljöer om att unga och kommande generationer har egenskaper, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Temaet for denne masteroppgaven er lærernes motivasjon når de står i vippesituasjoner, og skolelederes mulighet til å påvirke dette. Med vippesituasjon menes dager hvor man vipper mellom å gå på jobb og å bli hjemme. ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2017)
Denne studien handler om hvordan midlertidige ansettelser påvirker forskeres tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. Målet er å belyse hvordan tilhørighet og lojalitet kan tenkes å utfordres i møtet med midlertidige ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2017)
Denne studien handler om hvordan midlertidige ansettelser påvirker forskeres tilhørighet og lojalitet til egen organisasjon. Målet er å belyse hvordan tilhørighet og lojalitet kan tenkes å utfordres i møtet med midlertidige ...
Negotiating the Identity of the Deichman Library: a study of organisational identity processes reflected in media coverage, 2008–2016 Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
Oppgaven forsøker å beskrive og forklare organisasjoners motivasjon når de gir uttrykk for at de er opptatt av etnisk mangfold blant sine arbeidstakere, og å finne ut i hvilken grad det er samsvar mellom hvordan de fremstiller ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2014)
Denne masteroppgaven handler om veilederrollen i NAV-kontoret. Vi belyser kompleksiteten i denne rollen ved å undersøke hvordan NAV-veiledere opplever å utføre brukernært arbeid i et byråkrati. Vi ser på hvordan forholdet ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2014)
I dag er samfunnsansvar (corporate social responsibility) et velkjent begrep, både i og utenfor akademia. I tillegg til at private virksomheter tar samfunnsansvar, og forteller om at de gjør det, har begrepet og dets ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2020)
(Master thesis / Masteroppgave, 2014)
Det norske arbeidslivet har tradisjonelt vært preget av en kombinasjon av representativ medbestemmelse gjennom fagforeninger og tillitsvalgte og direkte medvirkning gjennom de ansattes mulighet til deltakelse i bedriften. ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2014)
Jeg husker første gang vi kom til Tyskland med ledergruppen, da vi kom som hyggelige og glade svensker og nordmenn for å hilse på dem. Men de ble veldig urolige og trodde noe var galt. De tenkte at når ledergruppen ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2014)
Denne masteroppgaven utforsker praksis ved karaktersetting i arbeidslivet gjennom et litteraturstudie av performance appraisal (heretter PA) og forced distribution rating systems (heretter FDRS), i perioden 2009 til 2014. ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2015)
Denne masteroppgaven er en kvalitativ case-studie av Veidekke Entreprenør, hvor vi har undersøkt hvordan Veidekke Entreprenør kan møte omgivelsenes stadig økende krav til kompetanse. Masteroppgaven har spesielt undersøkt ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2015)
Denne masteroppgaven er en kvalitativ case-studie av Veidekke Entreprenør, hvor vi har undersøkt hvordan Veidekke Entreprenør kan møte omgivelsenes stadig økende krav til kompetanse. Masteroppgaven har spesielt undersøkt ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Denne oppgåva tek for seg temaet byråkratiske organisasjonar og endring for å svare på problemstillinga: «Korleis kan byråkratiet forståast som ei fleksibel organisasjonsform?» Eg har teke i bruk ei tradisjonell litteraturstudie, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Oppgaven drøfter følgende problemstilling: Hvordan brukes balansert målstyring i Vinmonopolet, og hvordan opplever de ansatte den balanserte målstyringen? Problemstillingen besvares med utgangspunkt i drøftelse av tre ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Denne masteroppgaven har utforsket hva som ligger til grunn for at den tekniske entreprenøren Caverion Norge frivillig tar samfunnsansvar. Oppgavens problemstilling er som følgende: «Hvorfor tar den tekniske entreprenøren ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Denne masteroppgaven er en teoristudie av tre teorier. Her utforskes idéarbeid, et begrep Carlsen, Clegg og Gjersvik presenterer i boken «Idea Work» fra 2012 i lys av to andre teorier: Amabiles komponentteori om kreativitet, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Lean, et av nåtidens mest populære ledelseskonsept, kan defineres som en dynamisk prosess-filosofi med fokus på flyteffektivitet, kontinuerlig forbedring og ikke-verdiskapende aktiviteter. Mange bransjer anvender konseptet ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Virksomheters samfunnsansvar er et tema som har fått økende oppmerksomhet både nasjonalt og internasjonalt de siste 15-20 årene. En del av virksomheters samfunnsansvar er det som kalles etisk handel, og denne oppgaven er ...
International assignment success: The role of support, responsibility and international assignment objectives Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
International assignments are widely used by multinational corporations for a multitude of reasons. International assignments help fulfil strategic objectives, they are a key component of managerial training, and they ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Denne masteroppgaven utforsker organisasjonsoppskriften employer branding i to offentlige organisasjoner; Norges Bank og Finansdepartementet. Masteroppgaven kan være interessant fordi den undersøker et konsept som er ...
Making Sense of Organizational Communication in Public Procurement: One Process, Two Cultures, Three Rationalities Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
This study examines the organizational communication in the Norwegian public procurement process using two concepts from organization theory – loose coupling and sensemaking – to frame the analysis and discussion. In ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan kunnskapsdeling foregår innad i et departement. For å belyse dette ble Klima- og miljødepartementet benytte som case. Departementene får blant annet ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I masteroppgaven spør jeg hvordan tverrfaglig samarbeid kan forstås og forbedres i lys av Weicks teori om oppmerksom interrelatering og kollektivt sinn. Hensikten er å kaste et kritisk blikk på den antatte sammenhengen ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Mennesker har alltid tatt i bruk hjelpemidler for å løse oppgaver på en bedre måte. I takt med den teknologiske utviklingen blir stadig mer teknologi benyttet på de fleste samfunnsområder. Dette gjelder også i kommunehel ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
Å lede en organisasjon i endring. Episodiske eller kontinuerlige organisasjonsendringer - hva blir ledelsens rolle? Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Denne masteroppgaven undersøker bruk av tjenestedesign i utviklingsprosjekter i offentlig forvaltning. Tjenestedesign er en brukersentrert, helhetlig og samskapende tilnærming til tjenesteutvikling (Stickdorn & Schneider, ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Teori og forskning innen feltet medvirkning av ansatte, viser hvor viktig medvirkning er for at organisasjoner skal lykkes med sine endringsprosesser. For å få en bedre forståelse av hvordan medvirkning fungerer i praksis, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Denne studien handler om hvordan IT-konsulenter deler kunnskap seg i mellom i arbeidshverdagen, og hvordan det tilrettelegges for kunnskapsdeling i et IT-konsulentselskap hvor konsulentene organiseres i prosjektbaserte ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
Innenfor ledelseslitteraturen har mellomledelse vært et gjentagende tema. «Mellom barken og veden», «dritten i midten» og «glava-laget» er alle karakteristikker som indikerer at mellomledelse kan være ambivalent. Videre ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Formålet med denne studien har vært å oppnå en større innsikt i hvordan kunnskapsdeling foregår innad i et departement. For å belyse dette ble Klima- og miljødepartementet benytte som case. Departementene får blant annet ...
Evaluering av kompetanseutviklende tiltak Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Denne masteroppgaven tar for seg betydningen av språkbruk i et effektiviserings- og omorganiseringsprosjekt på universitetet. Caset er prosjektet Internt handlingsrom (IHR-prosjektet) ved Universitetet i Oslo. Målet med ...
Å finne nålen i høystakken : Jakten på de gode hodene. En studie om rekruttering ved bruk av Executive Search Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Dagens arbeidsliv og moderne organisasjoner er i kontinuerlig endring. Det er derfor svært avgjørende å ha kompetente medarbeidere. At bedriftens viktigste ressurs er de ansatte, er innlysende for mange. Menneskelige ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Hensikta med denne oppgåva var å utforske konseptet Lean, sidan dette er eit mykje nytta konsept i dagens arbeidsliv. Samt finne ut om det kan seiast å vere eit universelt konsept. Metoden i denne oppgåva er eit litteraturstudie ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Denne masteroppgaven handler om organisatoriske rutiner i praksis. Jeg undersøker hvordan formelle prosedyrer og system påvirker rutinene. Studien bygger på et kortvarig feltopphold ved en liten lokal lufthavn tilknyttet ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Empowerment has received much attention in the management literature over the last decades. How can leaders foster employees’ feelings of empowerment? This dissertation uses an integrative approach to empowerment – which ...
Er du trygg nok? ...eller tør du ikke? Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Denne oppgaven har som hensikt å belyse hva trygghetsledelse er og hva det kan bidra til. Konseptet trygghetsledelse skaper tillit, anerkjennelse og psykologisk trygghet gjennom gode relasjoner, dialog, og lek for å få ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
This dissertation explores various perspectives on the consequences of Artificial Intelligence for our professional life.Artificial Intelligence (AI) has gained significant attention during the last couple of years. According ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Tema og problemstilling:
Kommunal- og regionaldepartementet (KRD) er opptatt av arbeid med medarbeiderskap i sitt arbeid med organisasjonsutvikling og personalpolitikk. Oppdragsgiver ønsket at diskusjoner om videreutvikling ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Denne oppgaven tar utgangspunkt i fire perspektiver som alternative og utfyllende forklaringer på problemstillingen som overordnet lyder: Hvordan kan man forstå ulik forståelse av et felles fokusområde i organisasjonen? ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I 2015 ble adgangen for midlertidige ansettelser utvidet og regjeringen åpnet for flere ansettelser av midlertidig karakter. Forslaget ble drevet fram av den blå regjeringen, med formål om å få flere ut i arbeidslivet. ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Sammendrag
Hensikt: Studiens hensikt har vært å analysere trekk ved kunnskapsintensivt arbeid ut i fra et psykososialt perspektiv med utgangspunkt i to modeller om psykososialt arbeidsmiljø for å finne ut hvordan disse ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
Denne studien undersøker hvordan organisasjonsidentitet konstrueres, og tar for seg ulike faktorer som påvirker konstruksjonen. Identitetskonstruksjonen utforskes på organisasjonsnivå, med den hensikt å avdekke hvordan ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Oppgaven sammenligner to strategiperioder i SAS. Etter en kort fremstilling av den historiske utviklingen i SAS argumenteres det for at det er spesielt to perioder som vil være interessante og relevante for den videre ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Frivillig arbeid har lenge stått sterkt i Norge, og så mye som halvparten av den norske befolkningen er engasjert i frivillig arbeid. Da frivillig arbeid er et viktig samfunnsbidrag er kunnskap om frivillighet og hvordan ...
Bedrifters driftsforms innflytelse på butikkmedarbeidernes arbeidsvilkår i dagligvarebransjen: franchise vs filialkjede Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
I denne masteroppgaven undersøkes hvordan fast og midlertidig ansatte leger i spesialisering ved Oslo universitetssykehus opplever at ansettelsesformen påvirker deres arbeidssituasjon, og hvilken betydning dette har for ...
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Med utgangspunkt i fiskerikooperativ diskuterer denne oppgaven premissene for kollektiv handling og vurderer ulike aspekter ved kooperativ organisering. Samtidig som oppgaven belyser organisering av fisket spesielt, ser ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
I denne oppgaven har jeg diskutert hvordan morgenmøter kan virke som en sikkerhetsbarriere på byggeplasser og hvilke utfordringer som er knyttet til at de kan virke som dette. Problemstillingene har blitt belyst ved hjelp ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
Hensikten med denne oppgaven er å se nærmere på alkoholbruk i arbeidslivet. Tallene viser oss at vi stadig drikker mer alkohol, og særlig salget av vin har økt de siste 20 årene. Det kan være flere årsaker til dette, ...
Et strategisk perspektiv på kompetanseutvikling. En kvalitativ studie av hvordan ledere i Gjensidige Forsikring ASA arbeider med kompetanseutvikling Restricted Access
(Master thesis, Group thesis / Masteroppgave, Gruppeoppgave, 2018)
Arbeidslivet er i stadig endring. Det har blant annet blitt mer kunnskaps- og kompetanseintensivt, og krever ofte raske omstillinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere. I forsikringsbransjen har eksempelvis teknologiutviklingen ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2019)
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Masteroppgaven utforsker praksisen ved performance appraisals i Norge. Gjennom en litteraturstudie av foreliggende forskning, samt offentlig saksgang besvarer vi tre problemstillinger:
• Hva er performance appraisal og ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2013)
Denne oppgaven er en litteraturstudie av forskningsbidrag på feltet participatory design (PD) mellom 1970- i dag. Jeg analyserer hvordan forskerne på PD-feltet til ulike tider har legitimert ansattes medvirkning i innføring ...