Abstract
Endringer i reglene om arbeidsavklaringspenger ble vedtatt ved ved lov av 16. juni 2017 nr. 43, og trådte i kraft 01. januar 2018. Enkelte av endringene har skapt stor debatt, og temaet er i høyeste grad aktuelt også idag. I denne oppgaven ser jeg på vilkår for å motta ytelsen, og jeg gjør rede for den mest omdiskuterte endringen, nemlig varighetsbestemmelsen. Videre ser jeg på hvordan endringene har påvirket ivaretakelsen av formålene med folketrygdloven generelt og reglene om arbeidsavklaringspenger spesielt.