Abstract
I denne studien blir det sett på sysselsetting av arbeidere til tekstilfabrikker i nord og sør India og hvordan arbeidsgiverne ved tekstilfabrikken går fram for å rekruttere arbeidere. Denne studien er gjennomført ved tekstilfabrikker i Delhi NCR og ved tekstilfabrikker i Tirupur, Tamil Nadu. Tekstilfabrikkene i India har utfordringer med å finne nok arbeidere til og opprettholde den daglige produksjonen av varer. Dette resulterer i at fabrikkene må justere produksjonskapasiteten sin etter hvor mange arbeidere de har til rådighet og i noen tilfeller må de si nei til større kontrakter fra kunder. At tekstilindustrien i India er delt opp i tekstil-clusters gjør det likevel letter for fabrikkene og rekruttere nye arbeidere for disse tekstilområdene vil alltid ha arbeidskraft tilgjengelig siden arbeiderne vandrer fra fabrikk til fabrikk innenfor områdene. En forskjell i tilgengelig arbeidskraft for tekstilfabrikkene er forholdet mellom arbeidere og kjønn fra nord til sør. Ved tekstilfabrikkene i Delhi NCR er det mest menn som arbeider ved fabrikkene og i Tirupur er det mest kvinner som arbeider ved tekstilfabrikkene.