Abstract
Tema for denne oppgaven er sammenhengen mellom bedriftsalder og innovasjon. Målet for oppgaven er å studere hva som kjennetegner eldre bedrifters innovasjonsarbeid og hva som skiller disse fra gründerbedrifter. Dette har blitt gjort ved å studere tre casebedrifter og ved å sammenligne funnene med en lignende studie av gründerbedrifter innen samme region og industri. Jeg har funnet at eldre bedrifter i mye større grad kommer med små hyppige forbedringer av sine produkt og at intern FoU er deres største innovasjonskilde. Yngre bedrifter har en mer fleksibel struktur som gjør at de kan tilpasse seg omgivelsene og dette gir økt sannsynlighet for mer radikale innovasjoner. Eldre bedrifter opplever en fare med at de kan utvikle seg i utakt sine omgivelser, en faktor for å opprettholde kontakten med sine omgivelser er å bli sett på som innovativ.