Search
Now showing items 1241-1250 of 1377
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Denne oppgaven gir et innblikk i biografien til tre kreative profesjonelle: en fotograf, en designer og en musiker. Et fellestrekk er at de har etablert seg blant de dyktigste i sin yrkeskategori. Med det som utgangspunkt ...
Robotifisering av arbeidsprosesser - En eksplorerende studie om kompetansendringer som konsekvens av RPA og AI Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
Fagområde: Formålet med denne oppgaven er å rette et søkelys mot hvordan robotifisering av arbeidsprosesser påvirker kompetansen til de ansatte. Med et arbeidsmarked som opplever mer og mer digitalisering og automatisering, ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
The aim of this study was to see the influence of the concept of competence on the national curriculum of Brazil and Norway. The competence framework, developed by the OECD (Organization for Economic Co-operation and ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2017)
How Institutional Autonomy Affects Professionalism of University Teachers: Case Study of Tribhuvan University, Nepal Restricted Access
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
(Master thesis / Masteroppgave, 2016)
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Sammendrag Problemområde Hovedfokuset i denne casestudien har vært å se nærmere på studenters utvikling og forståelse av utforskende kunnskapsbyggende prosesser i et IKT-mediert forum på Facebook. Dette på bakgrunn av ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Denne oppgaven har til hensikt å belyse hvilken påvirkning kollegaveiledning kan ha på organisasjonsutvikling, og dette blir gjort med utgangspunkt i et kompleksitetsteoretisk perspektiv. Fokuset er på hvordan endring kan ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2018)
Bakgrunn: Posttraumatiske stress symptomer er vanlige reaksjoner på ikke-typiske situasjoner. Det er naturlig for et barn å ha psykologiske reaksjoner på en traumatisk hendelse, men for noen kan dette utvikle seg til mer ...
(Master thesis / Masteroppgave, 2015)
Denne oppgaven handler om kunnskapsdeling. Johnston og Blumentritt (1998) omtaler kunnskap som den nye x-faktoren i arbeidslivet. Og kunnskap kan bidra positivt til organisasjoners konkuranseevne mener (Filstad, 2010). ...