Hide metadata

dc.date.accessioned2013-03-12T10:18:17Z
dc.date.available2013-03-12T10:18:17Z
dc.date.issued2007en_US
dc.date.submitted2007-04-19en_US
dc.identifier.citationVeen, Sølvi. Illojal rekruttering. Masteroppgave, University of Oslo, 2007en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/21066
dc.description.abstractHvor næringsdrivende i større eller mindre grad konkurrerer om de samme arbeidstakerne oppstår det spørsmål om det gjelder noen rettslige grenser for hvilke rekrutteringshandlinger som kan anses akseptable. Hvilke handlinger og virkemidler er tillatt i kampen for å rekruttere kvalifiserte arbeidstakere? Eller sagt med andre ord, hvilke begrensninger finnes for hva man lovlig kan tillate seg i forbindelse med rekruttering av nye medarbeidere?nor
dc.language.isonoben_US
dc.titleIllojal rekrutteringen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2007-10-17en_US
dc.creator.authorVeen, Sølvien_US
dc.subject.nsiVDP::340en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Veen, Sølvi&rft.title=Illojal rekruttering&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2007&rft.degree=Masteroppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-17308en_US
dc.type.documentMasteroppgaveen_US
dc.identifier.duo56688en_US
dc.contributor.supervisorAudun Stornesen_US
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/21066/3/56688.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata