• English
    • Norsk
  • English 
    • English
    • Norsk
  • Administration
View Item 
  •   Home
  • Det juridiske fakultet
  • Det juridiske fakultet
  • View Item
  •   Home
  • Det juridiske fakultet
  • Det juridiske fakultet
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Adferdskoder i arbeidsforhold : Med hovedvekt på hvilke krav som stilles til adferdskoder som grunnlag for sanksjoner, og arbeidsgivers sanksjoner mot brudd på adferdskoder

Vartdal, Kristine Ringstad
Master thesis
View/Open
33466.pdf (260.0Kb)
Year
2005
Permanent link
http://urn.nb.no/URN:NBN:no-35098

Metadata
Show metadata
Appears in the following Collection
  • Det juridiske fakultet [7992]
Abstract
Oppgaven omhandler adferdskoder, bedre kjent på engelsk som "code of conduct", som kan sies sies å være en kombinasjon av etiske retningslinjer og ordensregler.

Hensikten med anvendelse av adferdskoder er først og fremst å bevisstgjøre de ansatte på hvilke interne regler som gjelder, ettersom ledelsen frykter de ansatte skal opptre på en måte som kan skade virksomhetens omdømme.

Hovedproblemstillingen i denne avhandlingen er å finne ut hvilken rettslig betydning adferdskoder har i arbeidsforhold. Hovedvekten ligger her på hvilke krav adferdskoder må oppfylle for at de har rettslig betydning.

Den rettslige betydningen av adferdskoder i arbeidsforhold vil først og fremst vise seg i forhold til hvilke muligheter arbeidsgiver har til å sanksjonere mot brudd på adferdskodene. Det vil derfor redegjøres for når arbeidsgiver kan sanskjonere mot brudd på adferdskodene.
 
Responsible for this website 
University of Oslo Library


Contact Us 
duo-hjelp@ub.uio.no


Privacy policy
 

 

For students / employeesSubmit master thesisAccess to restricted material

Browse

All of DUOCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitles

For library staff

Login
RSS Feeds
 
Responsible for this website 
University of Oslo Library


Contact Us 
duo-hjelp@ub.uio.no


Privacy policy