Hide metadata

dc.date.accessioned2013-03-12T09:18:42Z
dc.date.available2013-03-12T09:18:42Z
dc.date.issued2005en_US
dc.date.submitted2005-10-27en_US
dc.identifier.citationSandsdalen, Kjersti. Kollektive handlingsproblemer i det norske arbeidslivet?. Masteroppgave, University of Oslo, 2005en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/13911
dc.description.abstractDenne studien har en teoretisk ambisjon, og tar utgangspunkt i en teori om kollektiv handling, hentet fra Mancur Olsons bøker The Logic of Collective Action og The Rise and Decline of Nations . Jeg belyser teorien med data fra det norske arbeidslivet, med det formål å gi en vurdering av om Mancur Olsons teori om kollektiv handling gir noen mening for å forstå hva som skjer i det norske arbeidslivet. Perioden denne studien omhandler har i stor grad vært preget av debatten om moderasjon i inntektsoppgjør, og debatten om at uorganiserte arbeidstakere må organisere seg. Det kollektive norske arbeidslivet kan på denne måten de senere årene sies å være preget av et overordnet begrep: Ansvar. I tråd med Olson definerer jeg ansvar som viljen til å bidra kollektivt. Mer presist kan man si debatten har dreid seg om ansvar blant organisasjonene knyttet til moderasjon i inntektsoppgjør(makronivå), og blant individene knyttet ansvarliggjøring av arbeidstakerne gjennom fagorganisering(mikronivå). Olsons teori brukes derfor til å vise at det eksisterer kollektive handlingsproblemer(gratispassasjerproblemer) på to nivåer i det kollektive norske arbeidslivet. Teorien viser seg gjennomgående å være av svært stor relevans for å forstå hva som skjer i det norske arbeidslivet.nor
dc.language.isonoben_US
dc.titleKollektive handlingsproblemer i det norske arbeidslivet? : en vurdering av Mancur Olsons teori om kollektiv handling for forståelse av det norske arbeidsliveten_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2006-02-09en_US
dc.creator.authorSandsdalen, Kjerstien_US
dc.subject.nsiVDP::240en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Sandsdalen, Kjersti&rft.title=Kollektive handlingsproblemer i det norske arbeidslivet?&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2005&rft.degree=Masteroppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-11696en_US
dc.type.documentMasteroppgaveen_US
dc.identifier.duo31862en_US
dc.contributor.supervisorTore Hansenen_US
dc.identifier.bibsys060227095en_US


Files in this item

FilesSizeFormatView

No file.

Appears in the following Collection

Hide metadata