Hide metadata

dc.date.accessioned2013-03-12T09:26:22Z
dc.date.available2013-03-12T09:26:22Z
dc.date.issued2004en_US
dc.date.submitted2004-09-28en_US
dc.identifier.citationHartløv, Anne Kjerstin. Innføring av faglige rettigheter i Verdens Handelsorganisasjon. Hovedoppgave, University of Oslo, 2004en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10852/13629
dc.description.abstractForslaget om å innføre de grunnleggende arbeidsstandardene (organisasjonsfrihet, retten til kollektive forhandlinger, forbud mot diskriminering, forbud mot tvangs-/slavearbeid, forbud mot barnearbeid) som en sosialklausul i Verdens Handelsorganisasjon, har skapt stor debatt blant medlemslandene i organisasjonen. Debatten om arbeidsstandarder i Verdens Handelsorganisasjon omtales ofte som en konflikt mellom nord og sør, der internasjonal arbeidsdeling gjerne sees som forklaring på konflikten. Oppgaven tar utgangspunkt i medlemslandenes erklæringer i forbindelse med de fem ministerkonferansene som har vært holdt siden organisasjonens opprettelse i 1995. Ved hjelp av argumentasjonsanalyse har det vært mulig å få oversikt over synspunktene og hovedargumentene til medlemslandene i forhold til arbeidsstandardene. Det viser seg at ikke alle landene i sør er imot forslaget om å innføre arbeidsstandarder i Verdens Handelsorganisasjon. På bakgrunn av dette kan ikke debatten sies å være en nord-sør konflikt. Det ser forøvrig ut til at det meste av handelen med sør innebærer import av arbeidsintensive produkter, som er varer som ikke er i konkurranse med varer som produseres i nord. En innføring av arbeidsstandarder vil ikke ha så stor betydning for konkurranseforholdet mellom landene i nord og sør. Overholdelse av arbeidsstandardene vil derimot bety mye for produksjonen av arbeidsintensive varer, som de fleste av landene i sør har spesialisert seg på. En inkludering av arbeidsstandardene i handelsorganisasjonen vil først og fremst berøre konkurransen mellom landene i sør. Oppgaven går også inn på hva som skjer nå som Kina har blitt medlem i Verdens Handelsorganisasjon, for å illustrere den økende handelskonkurransen mellom landene i sør. Oppgaven søker videre å finne andre forklaringer på hvorfor debattantene har inntatt sine ståsted i forhold til arbiedsstandardene. Konklusjonen er at debatten om arbeidsstandarder ikke er en nord-sør konflikt slik som teori om internasjonal arbeidsdeling skulle tilsi. Det er derimot mange andre forhold innad i organisasjonen som kan være med på å forklare hvorfor så mange av landene i sør går imot forslaget om arbeidsstandarder. Dette kan dreie seg om agendaen i Verdens Handelsorganisasjon, forhandlingsprosessen, utviklingslandenes problemer med å implementere saker, medlemslandene styresett, og de ulike landenes innenrikspolitikk.nor
dc.language.isonoben_US
dc.titleInnføring av faglige rettigheter i Verdens Handelsorganisasjon : en nord-sør konflikt?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.date.updated2005-01-27en_US
dc.creator.authorHartløv, Anne Kjerstinen_US
dc.subject.nsiVDP::240en_US
dc.identifier.bibliographiccitationinfo:ofi/fmt:kev:mtx:ctx&ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:dissertation&rft.au=Hartløv, Anne Kjerstin&rft.title=Innføring av faglige rettigheter i Verdens Handelsorganisasjon&rft.inst=University of Oslo&rft.date=2004&rft.degree=Hovedoppgaveen_US
dc.identifier.urnURN:NBN:no-10181en_US
dc.type.documentHovedoppgaveen_US
dc.identifier.duo21017en_US
dc.contributor.supervisorLiv Tørresen_US
dc.identifier.bibsys050149539en_US
dc.identifier.fulltextFulltext https://www.duo.uio.no/bitstream/handle/10852/13629/1/21017.pdf


Files in this item

Appears in the following Collection

Hide metadata